来期の採用に関して
専務
本部長と打合せ
＠冷麺とビビンバ
本部長からは
最近期待とも捉えれる
来期に関しての施策のアドバイスを頂いてます。
来期の採用のビジョンも大枠決まってきて
後は
採用のキーワード
そして
自分自身もそうだけど
５年先
１０年先の会社を描いていきたいなと
利益をだすだけじゃなくて
会社の将来を描きながら利益を出して行く
そんな事を考えれる人材をとっていきたいないと
そのために
会社のPR力の強化
自分自身採用に関しての知識の向上
会社を知る努力
コミュニケーション能力の向上
まだまだ足りない所だらけ
これから埋めていきます。