こんばんは。
タイトルの件なんですが今年の春に会社で嫌なこと、というか理不尽な出来事があり
納得いかずに悶々としていましたが
人事に間に入ってもらい
おかしな奴らを一網打尽で
注意・指導してもらうことに
成功しました！
詳しくは書けませんが
とあるマネージャーから面談で「はあ？」と言いたくなるようなことを言われる
→同席していたシニアマネージャーにあの発言はいかがなものかと思う、
といった趣旨のメールを送ったところ
「あの発言におかしなところなんてない。
それをいちいち騒ぐあなたの方がおかしい」と
謎のムーブをかまされる。
さらにそのシニアマネージャーからは１年前にも「？」なことを言われており
そんな会社の方針とはかけ離れた勝手な思想でマネジメントされてもこっちはそのせいでガッツリ不利益こうむるのだが…
と言うことでその面談のマネージャーの発言とそれを正当化するシニアマネージャーのメール返信、
さらに勝手なマネジメント方針を人事に話したところ
どちらも不適切なので
厳しく指導します
という返事が。
そこからは対応も早くて彼等は
バッサリと成敗されました(⌒▽⌒)
会社勤めというと理不尽なことに我慢するイメージもあったりしますが今回は本当にスッキリ！
あ、直属の上司は絡んでないので日々の仕事にも影響なしです
驕り高ぶり言語道断
ホットラインで一刀両断
