以前の職場に務めていた時、毎年、数年後を想定した事業計画が掲げられていた。
ただ、次の年になると違うことを言っていたりして、
「その場しのぎで適当なこと言ってるんじゃないか？」
と感じていた。
もちろん、大きな目標を掲げておかないと上に説明できないとか、
事業の存続ができないとか、理由があったのだと思うが。
この話と同様、嫁には計画性がない。
結婚した時、嫁はフルタイム正社員だった。
嫁 「私は定年したあとも、ずっと働き続ける。」
と言っていた。
夫 「まあ、いいんじゃない？俺は仕事したくないから、60歳で辞めるけど。」
それから数年後、子供ができて、嫁は労働時間を減らしていった。
家事育児との両立が厳しいって言うよりも、
「働きたくない。楽をしたい。」
という気持ちが強いだけに見えた。
定年までずっと働くって言っていたのに・・・。
そして、子供が小学校に上がる時に嫁は言った。
嫁 「子供が小さい時は家に居てあげたいから、パートにする。」
夫 「まあ、それもいいんじゃない。共働きフルタイムで働いて、子供は学童の方が強く育つと思うけどね。」
嫁 「子供が高学年になったらフルタイムで働くから。」
夫 「わかった。それで今後の家計を考えておくよ。」
今までの言動から、信頼感はゼロだったが、勝手に仕事変えてくるし、
コントロール不可なので了承した。
ただ、どうせ嘘つくんだろって思っていた。
そして現在、そのパートも辞めた。
夫 「高学年になったらフルタイムにするっていう話は？」
嫁 「私はもう働かない。」
夫 「・・・・・」
計画性とか皆無なので、会社だったら潰れていると思う。
それなら、
「私は仕事に向いてないから、将来的に仕事を減らしたい。」
「家事を頑張りたい。」
とか言えばいいのに、その場その場で思ったことだけを言うので、
この結果になっている。
最後に関係ない話。
在宅ワークの時に座っている椅子がだいぶダメになってきていて、買い替えたいと思う。
椅子って毎日座るので、携帯のようにある程度高くてもいいんじゃないか？
と思っていて、色々物色している。
