いつもありがとうございます😊
人には承認欲求があります。
ほめられたり、認められたりする事は
モチベーションアップにつながりますし
私は単純に嬉しいです😃
承認欲求が満たされないと人に対しても優しくなれなかったり人のエネルギーを奪って自分の心を満たそうとしてしまうそうです(^◇^;)
例えば上司の方が部下に対してこれをしてしまうと信頼関係にヒビが入ってしまう事もあります。
私個人的な話ですが、人を指導する立場、
いわゆるリーダーの立場に立った人が楽しそうにしている姿をあまり見ないように思います。
今まで楽しそうに仕事をしていた人がある日リーダーになると何故か不機嫌になり、時には高圧的な態度になるのは何故なんだろうなって思う事が何度かありました。
責任の重さを感じているからでしょうか？
部下になめられないようにしなきゃと思ってしまうのでしょうか？
リーダーが元気でいるためには何が必要なんでしょうね？
ここで質問です。
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人間関係コーチ 中澤由加里
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◉新潟の人間関係コーチングコーチ
◉NPO法人国際メンターシップ協会認定アソシエートメンター
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