いつもありがとうございます(o^^o)
何かの組織などに属している場合
望む望まないに関わらず立場が変化して場合があります。
そうなるとどうしても今までのやり方では通用しなくなる事が出てきます。
例えばリーダーの立場に変わった人は今までは言われた仕事だけを一生懸命すれば評価をもらえていたのに
リーダーとなったが為に人を育成する事に評価がシフトして自分1人だけが頑張ったとしても評価をしてもらう事が出来ない…。
決して人財育成の大切さを理解していない訳じゃないけれど経験が無いのでどうしていいのかわからない。
経験の中で得た知識しか人に伝える方法を知らないしわからない。
そんなお話をお聞きする事があります。
でもそうでしょうか？
自分で自分が人財育成する力が無いと思い込んでいませんか？
それはもしかしたら自分の思い込みかもしれないですよ(o^^o)
でも、経験が無いことを始めるにはほんの少しの勇気が必要です。
もし誰かに話を聴いてもらいたいなって思った時に
思い出してもらえると嬉しいです(o^^o)
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人間関係コーチ 中澤由加里
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