先日の部長との打ち合わせで、イラッとしたことは多くありました。
そのなかで、部長は主治医が、私の要望通りに診断書を書いていて悪いといわれました。
部長と産業医の間でどのような会話をしているのかは私には分かりませんが、産業医さんが私には会社のことボロクソに言っていることはご存知ですか？と言いたかったが、言いませんでしたけど。
私には月に１回ないし2回の形式的な産業医の受診で、私のことをどこまで理解しているのと思います。
一方、主治医の方は週1診察で、カウンセラーとのやり取りも把握したうえで判断をしているのにと思いました。
そもそも、産業医から勤務時間をもう少し延長してもいいですよ。ただし、主治医からの診断書をもらってからにしてください、と言われたのに、それを診断書を提出してないのに、多少ならと容認したのは、部長、あなたですよ。
主治医も、当初は延長可の診断書を書く予定でしたが、業務変更で負担がかからないか、フォローはきちんとされるのか様子をみてからと言って診断書をかくのをやめたのです。
勤務時間延長可の診断書が出なかった経緯を今さっき、説明したばかりなのに、もう忘れたの……？
ちゃんと私の 話を聞いているのかしら、それとも、責任転嫁なのか真意はわからないが、ここまでくると、総務部長というより、ただこの人に何を言っても無駄なのかもと思うしかなかったです。