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今日、上司からとんでもない事実を聞かされました。
今の職場は私と、女性の上司とようやく入社から半年たった中途入社の男性社員の3人で回しています。
基本は、利用者さんの対応で中にいることが多いですが、
ここ数ヶ月は私も外回り営業の日が増えました。
少人数で、新規の飛び込み営業と既存の営業をやりながら、
中で利用者さん対応も行うのはかなりきつく
男性社員くんは30代ですが、どの仕事もまともにできず、中途半端…
さらに報・連・相もできない上に、電話もまともに取れません…
みかねた上司が彼を外回りメインにしていたのですが…
なんと、ここ数ヶ月、彼が営業で回っていた件数や成約数をサバ読んでいたことが発覚
本人から申告があったようですが、あまりにも少ない件数に愕然としたそうです。
具体的な数字は私は知りません。
一日中外回りをしていて、一体何をしていたのかと上司は憤り
彼が回っている傍ら、少しでもお手伝いしようと、私もかなり必至に営業に出ていました。
ここ最近は頑張って達成していた数字も、彼のサバ読みのおかげで、未達成という結果に。
最初聞いたときはかなりショックでした。仕事仲間として、今まで信頼してやってきたし、わからないことを細かく手取り足取り教えていたあの時間は何だったのか？
と裏切られた気持ちになりました。
週末にこんな話を聞いてしまい、なんだかモヤモヤが収まらず。
彼は退職になる可能性もあるので、新しい人を採用面接中みたいです。
人がコロコロ変わるのも、利用者さんに心配をかけてしまいます
彼1人で回せる日がなく、上司が休日出勤続き。
私も休みを変更してあげたいのですが、どうしても外せない予定があり。。。
上司がかなり疲れているので、半日でも調整して休日出勤してあげたいと、葛藤しています…
これからどうなっていくのか、不安しかありません
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