mouの営業所が前期全国1位の業績を勝ち取った
見事なV字回復をみせて、前期の忙しさが少し報われたような気がしていた。
が！
どんな恩恵が受けられるのだろう
とちょっとだけ期待していたのに。
何と業績1位の営業は、社長が直々に訪問し、
社長を取り囲んでの飲み会をやるんだって
しかも今回は月曜日！
全員参加！
そして…何と
会費まで取られるという‼️
1人2000円というまた中途半端な金額！
あのさ…。
なぜ2000円だけ払わせる？
そのくらい気持ちよく社長が出せないのか？
と思ってしまう。
そして月曜日、業務時間外に、何がうれしくて
気しか使わない社長を取り囲んで、お金払ってまで飲まないといけないのでしょうか
こんな全国1位のご褒美って…あります？
もう二度と頑張るか！と思ってしまうのが
人間ではないか？
上層部は何がズレているよね。
空気を読めないのかな〜。
社員のモチベーション下げてどうするんだよぉ
今週は疲れた
それはね。
息子がなんと…なんと、なんと
留年だとさ
泣泣泣泣泣泣泣泣泣泣
成績表が大学から送られてきて発覚した。
本人も気がついていなかったらしい
ふざけてるよね
もうね。なんと言っていいか分からない。
何だか笑えてもくる。
あと一年学費が…
痛すぎる。
仕事も辞められないではないか！
でも一番は本人の人生の心配。
親としてはどういう態度で接するのがいいのだろうか。
でもどこかで一線を引かなくてはいけないとも思う。
めんどくさい事や嫌な事は逃げがちな次男。
本当にこれからが心配で仕方がないのよ💦
何とか自分で立ち直って修正してほしい。
息子の底力を信じるしかないのよね。
信じられないのだけど！
親はもう叱る時期は過ぎている。
だから冷静に少しだけ考えを話して、短めに切り上げた。後は自分でよく考えてと言った。
…分かってもらえればいいのだけれど💦
それにしても理系なのだけど、
25人中、11人が留年になっていた
落ち過ぎではないか…💦
あぁ！
いくら嘆いても結果は変わらないと無理矢理
自分に言い聞かせて、眠れぬ夜を過ごした月曜日。
眠れずに赤い目でヘトヘトになりながら出社。
そんな私にお構いなく、じゃんじゃん仕事が舞い込んできた火曜日。
おまけに理不尽な事を堂々と言う営業に
切れそうになりながらもグッと堪えて大人な対応をした私。
褒めてもらいたい
水曜日、今度の4月で昇格する事になったんだけど、『今後の頑張りに期待しての昇格だからね』と？？納得いかない事を上司に言われる。
まるで今は頑張っていないみたいじゃないですか
あぁ！悪かったね！
昇格してくれなくても良かったのに💢
そして激務の木曜日、金曜日…。
そして今
よく耐えた！
よく頑張った！私！
自分で自分を褒め称えてあげよう
よくやっているよ…。私！
最近私は色々心掛けていることがある
まず今年の目標に掲げた
自分ファーストの精神だ。
もう『いい人』になるのは辞めよう。
心から助けてあげたい。やってあげたい。
業務上やるべきだと思った時だけ手を貸すようにする。
自分が行きたいと思った誘いしか応じないこと。
50代の貴重な時間がもったいないものね
微妙な時は爆速で断ることにする。
これらを実行することによって、やっと自分の平和な心が守られる
断り方もコツがあるよね。
とにかく
即座に
明るく
はっきりと
あっ、悪びれもなく も加えておこう。
これに限ります
例えばね。
『mouちゃん、そろそろ飲みに行こうよ！』
『（即座に）行かない！』
『mouさん、これやってもらえないかな…』
『ん〜。これ以上は今日は厳しいですね！お役に立ちたかったんですけど…。ほんとごめんなさい！』
『mouちゃん、〇〇やっといてよ〜』
『自分でやってね』
そしてたま〜に気が向いた時に手を差し伸べたり、誘いに応じる。
たまにの方が、絶対尊重してもらえる気がする。
そして嫌われる事を厭わない。
嫌われてなんぼなのです。
全員と仲良しなんて、ありえない事よね
さて。
本題はここではないのです。
これです。これ。
後輩の若い女性のAさん。
お局の嫌味に耐えかねて所長に訴えた。
そして会社に要望書たるものを叩きつけた。
のらりくらりしていた所長もさすがに動かざるえなくなったらしく、私にも責任をなすりつつ相談してきた
結局本社の人を呼んでパワハラについて話してもらう事にしたというお話。
その後です。
mouが、ちょうど有休でお休みを取って旅行に出かけた日。
よりによってその日に本社の人事部長がやってきた。（他にもお偉い方が数名）
全員に、パワハラについて実例をあげて1時間くらい話をしたとの事。
もしこれからそういう事を行った場合、何らかの処罰があるからと散々脅かされたらしい
効果てきめん。
あれからピッタリ嫌味はなくなった。
これ見よがしに嫌な態度も取らないし、何というか…『無』になった感じ。
もちろん、お局は訴えたのがAさんだという事は察しているので、憎しみは倍増したようだけど…
それを表面に出さなくした感じでしょうか。
…。
これでよかったのか悪いのか、もはやmouには分からない
そしてもう1人の気分屋、パワハラ男。
この人にもパワハラ講義は響いたらしい
あれからというもの、若い人（とくにAさん）にはものすごく気を使って話しているようだ。
mouには全く気を使わないんだけどね！
今日も…。
『mou！これ間違っているよ！』（大声で）
って言うから何かと思って見てみると、Aさんがやったやつ。
『私じゃないでしょ？違うでしょ？』
と言うと、Aさんのミスと気がついたらしく、
『あ…。俺がよく見なかったからかな…』（小声で）
と急に意気消沈。
何だ？その差は！💢
パワハラと注意は違うのに、訴えそうな人には何も言えないのは違くないか…？
どうもパワハラ講義の後、おかしな方向にいっている。
訴えた人が勝ちなのだろうか。
人事部長はどんな話をしたのだろうか。
パワハラを恐れて、若い人に注意も出来ない職場なんて、いい環境になんてなるはずがない
