私は普段、外にでることが多く、お昼も一人で食べることが多いです。
お一人ランチは寂しいですし、早飯になります。
平均して食事時間は１０分です。
先日、１４時過ぎの遅いお一人ランチ。
横浜・馬車道の「生香園」という中華料理のお店に久しぶりに行きました。
周冨輝さんのお店です。
店内には周冨輝さんと来店した有名人との写真が壁一面に飾られています。
ランチタイムを過ぎていたので店内は閑散としてます・・
お薦めははこの「海鮮やきそば」
ボリュームがあります。美味いです。
不動産＆ＦＰ魂
昨夜は、自分の部下（営業）を「花」に例えて総務部のＴ部長と議論しました
いかに全員に花を咲かせるか？
水をたくさん与え過ぎても、又は水を与えなくても花は咲かない・・・
花を咲かせるかどうかは本人のやる気次第！？
水の量じゃない・・・
花を咲かせるのはリーダーの役目！
リーダー次第かよ・・・・
咲きそうにもない花はどうすればいいのか？
咲かぬなら咲くまで待とうホトトギス・・・
そんな無駄な経費はありません！！
（Ｔ部長）
オレが・・・咲かせてみせるホトトギス！！
咲いてくれ～！お願いだーーーー
不動産＆ＦＰ魂
仕事をしているといろいろな場面に遭遇します。
不義理をされた場合、どう対応しますか？
例えば、契約するといって進めていて、急に別にいい話がでてきたので乗りかえられてしまった・・・
⇒経済合理的に考えれば、利益最大化を追求するのが企業だからしょうがないと諦めるしかないのか・・・
契約していたのに会社の事情で履行できなくなったといって断られた・・・
⇒契約していたのなら、契約不履行で法的な解決しかないのかもしれない。
このような場合、人としてどう考えるか？
感情的になって二度と仕事をしないと考えるか、また何か縁があったら仕事をしようと考えるか？
相手先の対応にも大きく左右されると思う。
申し訳ないと思っているのか？それとも開きなおっているのか？
自分は、相手に悪意がある場合を除いて、基本的には「しょうがない」と思ってしまうタイプ。
縁がなかった！自分がもう少しマメにやってコミュニケーションをとっていれば！と自己解決してしまいます。
上司からみれば、執着心がない！とか冷めている！なめられているんじゃないの！と言われるけれど。
しかし、本心は・・・
いつか見返してやる！と・・・
だからどんな仕打ちをされた取引先の懇親会にも平気で行きますし担当者とも話ます。
会社はもう行くなというけれど。
相手の担当者は、恐縮してまた何かやりましょう！と言ってきたりします。
でも、見返してやります！
A型かに座を怒らせると、凄い仕事をするんだぞ！！
不動産＆FP魂
