日々の業務において、チームのマネジメントもしっかりやらなければ、成果がでません。
自分一人でできる数字には限界があります。
チームの皆がそれぞれの能力を最大限に発揮して、結果をだしてもらわなければ会社も存続しません。
「人を動かす」
「人が動く」
同じような言葉だけれども、「人を～」は、どちらかというと指示命令パターン。
「電話営業しろ！」「飛び込みしろ！」
いまの時代、これではモチベーションは上らない。
ですからなるべく「人が～」にしたい。
「人が～」は、自主行動パターン。
それなりの動機づけがあるから人は動く。
しかしながら、皆が同じように高い目標達成意識をもって動くかというと、なかなか難しい。
意識の差があるから・・・
どうすれば皆が自主的に動くようになるか日々悩んでいます。
毎朝朝礼をしてみたり、定期的に勉強会を開いたり・・・・
やってみせ、
言って聞かせて、
させてみせ、
ほめてやらねば、
人は動かじ
有名な山本五十六元帥の言葉ですが、あらためて考えさせられます。
でも自分は褒めるのはどうも苦手です・・・・
不動産＆ＦＰ魂