東京では涼しい日が続く。
今週末からは急に暑くなるらしい。
「2018年問題」
非正規社員に関する問題。
年末頃からテレビでも話題になると思う
法改正で2018年に2つの問題が起こる。
1つは契約社員に関係するもの。
もう1つは派遣社員に関係するもの。
多少の例外もあるが、大半の契約社員や派遣社員が該当する。
まずは2018年4月。
勤続5年以上の契約社員は会社に無期限契約を申し込めるようになる。
会社はこれを断れない。
国の狙いは正規雇用の促進だが、企業には大きな雇用リスクになる。
結局、5年経過前に契約を切られる社員も多い
次に2018年9月末。
2015年10月の法改正で、派遣社員は3年間しか雇えなくなった。
その最初の期限が2018年9月末。
多くの派遣社員が契約を切られる
日本は正規雇用は善、非正規雇用は悪。
世界でも日本だけの特殊な価値観。
そもそも「非正規」って呼び方が酷い
非正規社員に関する法改正は多い。
その度に非正規社員の一部は職を失い、企業は労働力を失う。
2018年問題も同じ結果になるだろう
国の考え方は理解できるが、企業や人材会社は急には変われない。
うちは新しい会社だから問題なし。
しかも人事ノウハウは超ハイレベルなので、模範的な会社になると思う。
2018年問題は追い風かな