前回、感情がかなり動きまくっているとブログに書きました
今日までの間にもさらに感情が動きまくりで
忙しかったんですが、結論から言うと
8月末でいまの仕事を辞めることにしました！
いまのわたしの立場。
都内で派遣社員で働き始めて9年目。
今の職場はもうすぐ2年。
仕事内容は営業事務。
残業はないが、突発的な業務が発生する割合が多い。
同じ部で働いている事務の方がいつも早く上がってしまうので、夕方ほぼ一人でこなす。
時給はずっと変わらず。
派遣先は外資。（途中で外資にかわれた）
こんな状況でした。
いまって、企業内で正社員やパートの人だけで回しているところって大分少ないんじゃないかと思いますが、わたしも派遣社員なので、実際の契約は派遣会社と結んでいます。
でも、日々の業務の細かいことは、派遣先の人と話し合います。
この雇用形態の違いが、実際の現場では結構ぐちゃぐちゃするな、と今回身をもって思いました。
例えば、直接企業に雇用されているのであれば、何か問題があった時に企業に直接言えばいいですが、派遣社員の場合は派遣会社が間に入ります。
業務内容が変わったり、業務の範囲が拡大されるのであれば、派遣会社も間に入って、契約書もつくりなおし、時給も見直して、、、となるのが、今までわたしが経験した派遣社員としての流れだったのですが、今回は色々異なり、わたしが間に入って、派遣会社と派遣先の両方に交渉や報告をしていました。
ここで思い込みというか価値観があらわになったのですが、わたしの中では、「きちんと話せば伝わる」というのがありました。だから、なかなか自分の意図が派遣会社にも派遣先にも伝わらない中で非常にもどかしく感じ、さらには怒りも感じていました。
しかし、コミュニケーションって、双方向でやりとりしないと成り立たないですよね。
いくら、わたしがキャッチボールしたかったとしても、相手がまるっきりそのボールを受け取りたくなければ、キャッチボールが成立しないんです。
その状況下でボールの投げ方を工夫したり、距離を変えたり試したところで、根底の思いが違うので、わたしだけが疲弊していく。これをまざまざと感じました。
よく、「人はみんな違う。十人十色だ」みたいな話は聞きますけど、そうはいっても、日常生活の中では、今回のようなことって結構おこりませんか？
きちんと線引きをするにも書きましたが、これ以上は何を言っても無駄だな、と線引きすることにしました。
この会社で続けていく未来が見えない。
また、残業はほぼしていなかったのですが、時間内はフルマックスで働いてました。これはわたしの今までの働き方のくせです。
この働き方のデメリットは、仕事が終わったあとや休みの日は体力回復のためしばらく動けないということ。
そして、それが会社などにわかりづらい。伝えても理解してもらえないことが多い。
なので、今回は働き方を抜本的に見直すことにしました。
正直、これが吉と出るのか凶と出るのか、いまはまったくわかりません。次になにをするのか全く決めてません。
でも、また派遣で働くと思います。
それは、今後のわたしの人生で目標があるので、そこに進むためです。
焦りや不安が全くないわけではないですが、いまの気持ちとしてはなんだか清々しく、自分の言葉で伝えて、それが伝わらなかったとしても自分の芯の思いを変えず、辞めるという決断が出来た自分がちょっと好きになりました。
この間、アイソレーションタンクにも行ったので、
その報告もぼちぼち書こうと思います〜 (*´ｰ`*)
となるというか
？って思ってる