私の会社もドライバー、作業スタッフ共に慢性的に不足していて、関係各所で労働力の不足が、業績にさえ影響するほど深刻な事態になって来ていると実感できる。
私も今年度の計画を修正した。
そして今朝、今月に入って2人目の方を面接した。
共に作業スタッフの応募だ。
面接に見えた二名は、年齢は40代後半と50代前半の男性。
共通点がある。
独身男性。
実家にお住まい。
・・・その他も多い共通点。
退社の理由が自己都合。
前職を退社されて期間が空いている。
その自己都合の理由で最近多いのが、
親の介護
彼らの親は団塊の世代である。
親の介護で働くことを諦めてしまう。
裏返せば、親の介護を理由に働かなくなる。
親を大事にする事は当たり前なのだが・・
何かしら、もどかしさを感じる今週のスタートです。