こんばんは
今日、感じた事、第二段です。
以前、聞いた事があります。
子供の学校から呼び出しがあったり、それが頻繁だったり。
それも兄弟が多ければ尚の事。
そして、子供の年齢が小さい年齢だったり。
娘のような発達障害やその他の障害がある。
仕事に就いても休んだり、早退しづらくて居心地悪くて仕事を辞めるという話し。
何度か聞いた事があります。
そんな私も出産して、娘が幼稚園に入園し、幼稚園に行ってる間の時間だけ、再び働き始めました。
働き始めてから、娘が発達障害と診断を受け、療育へ行く為一日休みをいただく事に。
幼稚園の行事や娘が具合悪くなっても休むようになります。
年長になると就学に向けて忙しくなるとお聞きしていたので、年長に上がる前に辞め、比較的休みをとりやすいという、これまで働いた事のない職種の今の職場に入りました。
今は、自分で調整できれば、特に迷惑をかける事なく休める事は出来ます。
調整できない予期ない休みの時や調整が大変な時もあります。
うちは、主人と年の差があり、その為、後々、私も今よりも働かないといけないという現実があります。
仕事の事で悩み始め、娘を見ていると、今の働きが変わると、娘と関わる時間がなくなり、私にも娘にも影響が大きいと思われ。
今も療育センターに受診しているけど、その時間に合わせるのも難しくなる。
私も少なからず、発達障害の子育てをしていながらのお仕事へも、影響があるかもしれません。
「○○ちゃん子育てしながら、大変だと思う」と言われ。
私も大変なのが、目に見えてる。
見えてるけど、なんか、言われて欲しくなかった言葉でもあります。
まだ、何かあった時に、頼れる両親が近くにいればまた違うのだけど、近そうで遠く。
子供さんが何人もいてフルタイムで働いている方も世の中たくさんいます。
その中から見れば〜、私だって働けるよね。と言われがちだよねと、昨日友達と話ししてもなりました。
働いてる人がいるんだから、やろうと思えばやれると思う。
ただ、現実は…というところ。
私は、今のところ現状を維持しつつ、出来る範囲でしていこうと思っています。
が、働き方で今年は決断だったり、挑戦だったり、変える時、時期、タイミングなのかもしれないと急に思えてきまして、書きました