おはようございます😋
仕事coach
STORY T/Mです
『見るの視点を広げると
感覚が大きくできると思う今日このごろ』
今回のテーマは…
〜客観的な視野を養う感覚〜
◉仕事・生活を送る中で見るの視点を養いたいが
作り出せない経験ありますよね？
例）
◉仕事の場面において
見る観察を選択肢大きくまとめたいが
認識できない時。
◉子供の教育において
客観視のある視点を行動から作ってほしいが
意識できない時。
など視点の対応を外に向けて動かしたいが
意識できないで停止してしまう。
なぜ客観的な認識ができないのか？
- 1 想像を大きく見れない
- 2 視野の選択ができない
上記の2つのポイントが養うの
認識を作れないで壊してしまう。
客観視の読み取りを形に変えて動かしたいが
感覚を掴めないで話してしまう。
読み取る視点の対応の客観性？
- 1 想像を大きな視点で見ないと対応しにくいから視野のやり取りを整理してあげる。
- 2 選択する空間をまとめないと表現しにくいから見る空間の意識を広げてあげる。
私も養うの
行動を見つけれないと思うことはある。
〜それを理解に変えたら〜
◉これは客観視の把握をする選択
感じた感想は…
『感覚は受け取る視野の動かしから生まれてくる』
客観視から見えてくる視野
＝2つのポイントから観点のやり取りを外から作り出せるから重要
『ここが重要なポイント』
まとめ
『客観的な視野を養う感覚』を見てみると私も観察の視点を見れなかったが観察を見るに意識して養いを動かすと変化できたから感覚を客観視で動かしてほしい。
私の経験から見えてくる価値を
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T/M