おはようございます😋
仕事coach
STORY T/Mです
『理解を大きく伝えると
展開が変われると思う今日このごろ』
今回のテーマは…
〜理解と共感を広く伝える〜
◉仕事・生活を送る中で理解を大きく作りたいが
認識できない経験ありますよね？
例）
◉仕事の場面において
感想を大きく伝達に意識を動かしたいが
認識できない時。
◉子供の教育において
理解のある意味を自己から見つけてほしいが
把握できない時。
など伝えるの意識を行動からまとめたいが
表現できないで停止してしまう。
なぜ理解のある動きを作れないのか？
- 1 共感を広く見れない
- 2 理解を行動でまとめれない
上記の2つのポイントが理解の
対応を作れないで壊してしまう。
共感する矢印を形に表してまとめたいが
把握できないで話してしまう。
理解の矢印を前に動かす視点性？
- 1 共感の視野を広く見ないと展開が作りにくいから発信の動きを広げてあげる。
- 2 理解を形にしてまとめないと対応しにくいから関係の矢印を大きくしてあげる。
私も理解の
把握を作れないと思うことはある。
〜それを理解に変えたら〜
◉これは共感の範囲を広げる選択
感じた感想は…
『理解は伝達の伝え方から生まれてくる』
理解から見えてくる視野
＝2つのポイントから共感の反応を大きく形に表されるから重要
『ここが重要なポイント』
まとめ
『理解と共感を広く伝える』を見てみると私も理解の選択をまとめれなかったが共感の反応を広く伝えると受け取りが変われたから理解の動きを整理して発信してほしい。
私の経験から見えてくる価値を
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T/M