おはようございます😋
仕事coach
STORY T/Mです
『尊重の感覚を広げると
距離が変われると思う今日このごろ』
今回のテーマは…
〜尊重の姿勢から関係に変化〜
◉仕事・生活を送る中で認める感覚を広げたいが
対応できない経験ありますよね？
例）
◉仕事の場面において
情報を整理して認める動きをしたいが
認識できない時。
◉子供の教育において
出来る感覚を自己から把握してほしいが
認識できない時。
など関係の矢印を大きく形に表してまとめたいが
尊重できないで停止してしまう。
なぜ尊重の把握を動かせないのか？
- 1 認める視野を作れない
- 2 把握の仕方をまとめれない
上記の2つのポイントが姿勢の
行動をまとまらないで壊してしまう。
尊重する感覚の認識を広く動かしたいが
表現できないで話してしまう。
尊重を広く形に表す柔軟性？
- 1 認める視野でまとめないと変化しにくいから動かす姿勢を表現してあげる。
- 2 把握する情報を広げないと読み取りにくいから動かす姿勢を大きくしてあげる。
私も関係の
受け取りが見つけれないと思うことはある。
〜それを理解に変えたら〜
◉これは尊重を形に表す選択
感じた感想は…
『姿勢は読み取る感覚の使い方から生まれてくる』
尊重を表に表現する視野
＝2つのポイントから関係のやり取りを大きく関係に繋げれるから重要
『ここが重要なポイント』
まとめ
『尊重の姿勢から関係に変化』を見てみると私も関係の矢印をまとめれなかったが見る視点を広く動かすと感覚が変われたから動かす観察を受け止めてほしい。
私の経験から見えてくる価値を
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T/M