おはようございます☺️
仕事coach
STORY T/Mです
『信頼を形に表すと
距離が変われると思う今日このごろ』
今回のテーマは…
〜コミュニケーションを高める視野〜
◉仕事・生活を送る中で信頼を形にしたいが
対応できない経験ありますよね？
例）
◉仕事の場面において
距離感を広く認識に繋げたいが
見つけれない時。
◉子供の教育において
話す信頼を行動に示してほしいが
表現できない時。
などコミュニケーションを表に動かしたいが
認識できないで停止してしまう。
なぜ信頼を形にできないのか？
- 1 話す環境を作れない
- 2 読み取る視野を動かない
上記の2つのポイントが信頼の
形を作れないで壊してしまう。
コミュニケーションの矢印を作りたいが
動かされないで話してしまう。
信頼を行動に繋げる距離性？
- 1 話せる視野を広く見ないと距離を掴みにくいから発信を大きく動かしてあげる。
- 2 読み取る感覚を整理しないと信頼を作りにくいから観察を広く見てあげる。
私も認識の
距離を計れないと思うことはある。
〜それを理解に変えたら〜
◉これは信頼を選べる道のり
感じた感想は…
『信頼は読み取る意識から生まれてくる』
コミュニケーションを図る視野
＝2つのポイントから信頼を得た感覚が出来上がるから重要
『ここが重要なポイント』
まとめ
『コミュニケーションを高める視野』を見てみると私も信頼を読み取れなかったが発信の視点を広く動かすと変われたから信頼を形にしてまとめてほしい。
私の経験から見えてくる価値を
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『経験を通した独学の魅力を表現へ』
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T/M