おはようございます🤔
仕事coach
STORY T/Mです
『わかる視点を
広げると共感が変われると思う今日このごろ』
今回のテーマは…
〜ポジションチェンジで視点に変革〜
◉仕事・生活を送る中で考えている観点を知りたいが
読み取りが難しい経験ありますよね？
例）
◉仕事の場面において
必要な情報と把握してプレゼンを披露するが
結果に結びつけらない時。
◉子供の教育において
経験した感想をうまく伝えたいが
読み取りにズレが起きてしまう時。
などわかってもらいたい感覚を視野に発信するが
受け取りの皿が見えないで停止してしまう。
なぜ視点の変化に気づかないのか？
- 1 一定の効果だけを見るから
- 2 先に見える観点が見失う
上記の2つのポイントが知りたい情報を
まとまらない感覚で壊してしまう。
見える位置の空間に発信して
起こる変化を向き合わないで話してしまう。
見ている視野を作り出す速乾性？
- 1 答えの幅だけを見てしまうと選択が増えにくいから明確な吸収を視野に動いてあげる。
- 2 答えの道を固めると先の力が広がりにくいから視点の結論を塗り替えてあげる。
私も感想の答えに
視野が動きを見つからないと思うことはある。
それを理解に変えたら〜
◉これは立ち位置の作り方で確認が作り出す空間
感じた感想は…
『視点をひらめきは視野の使い方で生まれてくる』
ポジションチェンジの視点
＝2つのポイントから明確な意味を作り出す選択が出来上がるから重要
『ここが重要なポイント』
まとめ
『ポジションチェンジで視点に変革』を見てみると私も見る角度を作れなかったが見えない感覚を自己から発信で視野が変われたから傾向の柔軟な吸収を作り出してほしい。
私の経験から見えてくる価値を
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〜私が思う例外を塗り替えすのはこれから〜
『経験を通した独学の魅力を表現へ』
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T/M