おはようございます😁
仕事coach
STORY T/Mです
『理解の幅を広げると
観点が変われると思う今日このごろ』
今回のテーマは…
〜共感の動きを広く見る〜
◉仕事・生活を送る中で理解の振り幅を広げたいが
見つけれない経験ありますよね？
例）
◉仕事の場面において
わかるの感覚を広く動かしたいが
発見できない時。
◉子供の教育において
共通の認識を言葉から見つけてほしいが
行動できない時。
など求める感覚のやり取りを広く動かしたいが
まとめれないで停止してしまう。
なぜ共感の視野を使えないのか？
- 1 見る観点を広げれない
- 2 把握のやり取りを見れない
上記の2つのポイントが共感の
認識を見れないで壊してしまう。
理解の選択を大きく形に表してまとめたいが
見つけれないで話してしまう。
共感の把握を見つける理解性？
- 1 見るの観察を広げないと理解しにくいから観点を大きく動かしてあげる。
- 2 受け取りの選択を広げないとまとまりにくいから吸収の行動で見てあげる。
私も行動の
感覚を見つけれないと思うことはある。
〜それを理解に変えたら〜
◉これは共感を読み取りで見る選択
感じた感想は…
『共感は動かす視野の選択から生まれてくる』
共感から見えてくる視野
＝2つのポイントから読み取る認識を高く動かせれるから重要
『ここが重要なポイント』
まとめ
『共感の動きを広く見る』を見てみると私も感想を広く見つけれなかったが理解の選択を大きく動かすと変化できたから発信の視野を広げてほしい。
私の経験から見えてくる価値を
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T/M