同僚が私に質問をしてきました。
私もよく分からないケース。
自分で調べる気になればできます。
ただ、同僚が調べることも出来ます。
そしてその仕事は同僚がやっている事。
「◯◯で調べるか、◯◯さんに聞いたら分かるかもしれませんよ」
私はこう伝えました。
同僚は少し戸惑い気味。
なぜなら私はいつもだったら彼女の代わりに色々調べたり解決していたからです。
でも思ったのです。
私は親切心からやっていたけど、これは彼女の仕事をとっているし、成長を奪っている行動になるって。
だから私はアドバイスしただけで、後は彼女に任せました。
少し不服な感じだったけど、そこには信頼のエネルギーを送り私は自分の仕事に専念。
結局、自分で解決をしていたようです！
子供の課題を大人が、先回りしてやってしまう事、よくありますよね？
コップがこぼれそうだから位置を変える
宿題をチェックする
忘れ物を届ける
などなど。
子供だけでなく会社、夫婦間でもこの境界線の切り分けは必要だと思います。
何かあればサポートするからねー
この姿勢を大切にして、後は本人に任せる
ザワザワを感じたらそこを見ていくと何か見えるかもしれませんね。
役立たないといけない私は価値がない？
相手の事をみはっておきたい？
自分が優越感を感じたい？
以外な心の根っこが見えるかも