晴海トリトンスクエアに人材育成のセミナーを聞くために来ました。
時代背景が変化して、会社に入ってくる新入社員の状況も変わってきました。
「ゆとり世代」と言われる彼らがなっていないと嘆くのではなく、
育成する側がどう変化するか、が彼らの力を最大限に発揮させるための鍵になる
と改めて感じました。
もうすぐ新入社員がやってきます。
来年に入社する新卒の採用選考も進んでいます。
目線は彼らに合わせて、
ゴールは組織に合わせて。
ポイントは２つ
■見せて→体験させて→学ばせて→自分のものにさせる
■カマッテあげる
学びの多いセミナーでした♪