テーマは人材開発、組織開発

仕事のテーマが人材採用から、人材開発や組織開発に軸足が
変わってきました。

昨今の経済、経営状況から、むやみに新たに人材採用するよりも、
今いる社員の力や、組織の力を最大限に引き出すには
どうしたらいいか、ということに全力で頭を使っています。

今年の夏前ぐらいから方向性に不安を感じていたのですが、
ようやく全て吹っ切れて、全開で仕事モードになってきました。


いやぁ、仕事っておもしろいっす！


誰もやったことがなくて、
答えがない仕事ですが、
そういうのって何だか燃えます。


この分野を極める絶好の機会を得たので、集中して一所懸命に頑張ります♪