物事を進めるために、人に動いてもらう。
人に動いてもらうには、どう動いて欲しいのかを示す必要がある。
でも、動いてもらうためには、動きたい！と思ってもらわないと。
それをするために、必要な２つのこと。
■仕事の全体像を掴む
■客観的なデータに基づく仮説を立てる
対処的な視点ではなく、全体から見て、目の前の一つのプロセスを
どうすべきなのか、を一生懸命考える。
誰が聞いても頷ける客観的なデータを使って、仮説を立てる。
出来ていないことを自覚して凹んだけど、とにかく今はバッターボックスに入って、
プロレベルのボールに果敢にチャレンジします。
失敗Welcome！（笑）
もっと上のレベルのビジネスパーソンになってやるぞ～！
ひろーく見てみて＝全体像を捉える
こっちかな？＝仮説を立てる