おはよーございます!
金曜日になりましたー!
今週もいろいろありました!
アルバイトの採用面接の日に
雨が降って、人が来社しなかったり、
正社員の採用面接の日に
雨が降って、ドタキャンが出たり(笑)。
あはは、
ぜーんぜんWelcomeですよ♪
ぜーんぜんね(怒笑)
最近、インターネットで手軽に求人に応募できるようになって、
併せて求人案件もたくさん出回るようになってきました。
応募者に連絡をします。
関係者と調整をします。
面接日時を設定します。
面接の前日に面接日時の確認連絡をします。
そして…
当日に連絡なく来ない…。
この2年ぐらいで、こういう方が相当増えたように思います。
せめて、人として、社会のマナーとして、何らかの
連絡アクションは取って欲しいなぁ、と思っています。
意外とそういうところに人の「格」が出るように思います。
企業が人を集めるために、無駄に時給を高騰させたり、
集めるための特典を付けたりするようなこともしているとか。
努力するのはいいことだと思うのですが、
何だか本末転倒なような気もします…。
金曜日になりましたー!
今週もいろいろありました!
アルバイトの採用面接の日に
雨が降って、人が来社しなかったり、
正社員の採用面接の日に
雨が降って、ドタキャンが出たり(笑)。
あはは、
ぜーんぜんWelcomeですよ♪
ぜーんぜんね(怒笑)
最近、インターネットで手軽に求人に応募できるようになって、
併せて求人案件もたくさん出回るようになってきました。
応募者に連絡をします。
関係者と調整をします。
面接日時を設定します。
面接の前日に面接日時の確認連絡をします。
そして…
当日に連絡なく来ない…。
この2年ぐらいで、こういう方が相当増えたように思います。
せめて、人として、社会のマナーとして、何らかの
連絡アクションは取って欲しいなぁ、と思っています。
意外とそういうところに人の「格」が出るように思います。
企業が人を集めるために、無駄に時給を高騰させたり、
集めるための特典を付けたりするようなこともしているとか。
努力するのはいいことだと思うのですが、
何だか本末転倒なような気もします…。
