先月下旬に、良さげなパート求人を見つけたので応募し、面接を受けてきました。
採用担当者の女性…たぶん20代後半から30代前半くらいの人との面接だったのですが、私に対して尋ねてくることが結構細かい内容だったんです。
まず志望動機。
聞かれても変ではないけど、その会社の正社員になりたいわけではないからね。
働く時間帯や貰える時給が私の希望とマッチしていたのが一番の理由で、熱意を持って応募したわけではないのよ。
まぁそんな正直には応えなかったけどさ。
それから、前職や今までしてきた仕事のこと。
具体的にどんな仕事をしてきたか。
あと今までの人生で一番頑張ったこと、頑張ってきたことや、チームで連携して達成できたこと…なんて質問もあったな。
前職については聞かれることを覚悟していたから上手く応えられたけど、今までで頑張ったことやチームで何かやり遂げたことなんて聞かれても急には思いつかず困りましたよ。
あっ！その会社の創業者について知ってるかも聞かれたな。
そこは正直に知らないと答えたけど、そしたら創業者はどうしてこの会社を作ったか、どんな思いで創立したかなどを話してくれました。
どうもねこの採用担当者は愛社精神のある人で、これから採用する人も自分たちと同じく会社を愛してくれる人、同じ目標を持って頑張れる人、モチベーション高い人、仲間になれる人を求めているようでした。
とてもパート採用の面接とは思えない濃い面接でしたわ。
終わったら汗びっしょり💦
帰り道、きっと不採用だなと思いましたよ
そこまでの熱意なんてないもの。
ただの時間給のパートとして働きたいだけだもの。
私の薄っぺらいあの回答では、あの会社の一員とは認めてもらえないと思います。
採用不採用の連絡は1週間後くらいと言っていたけど、連絡を待たなくてもなんとなくわかります。
さぁ、次、次‼︎
…ってここまで書いて下書き保存していたら、
なんと二次面接の案内が来たからビックリ‼️
二次面接って…だからパート希望だからね
バイトやパートの面接で二次面接があるなんて、初めてよ。
二次面接では現場担当の方との面接でした。
一次面接の時と同じような…ちょっと変な質問をされました。
たぶん会社として面接の時の質問事項が決まっているでしょうね。
その質問を通して私の人柄などをチェックしているのだと思われます。
私も面接2回目となれば慣れたものよ
一次面接での失敗を踏まえて、予め回答を考えていけたからね。
それに仕事内容だったり勤務時間や服装だったりと具体的なことまで話が及び、雰囲気良く二次面接を終えたんです。
あとは連絡待ち。
私の感覚としては、パートの求人なのに二次面接までいったし、具体的な仕事の話もしてくれたのできっと採用だな
と自信アリでした。
翌日…連絡なし。まぁ、昨日の今日だしまだだよな。
翌々日…連絡なし。まぁまぁまだだね。
さらに翌日…そろそろ連絡来てもいい頃だな。
さらにさらに翌日…あれ？忘れてる？少し不安になる。
その翌日…連絡キター！
えっ、不採用⁉️
もうね、ビックリポンよ
「予想以上の応募をいただきましたため、慎重に検討した結果、次の選考へのご案内を見合わせていただくことにしました…」
次の選考⁇三次面接⁇
あれ？
私が応募したのは本当にパートの求人⁉️
ちょっとガッカリしたけど、な〜んかいろいろ引っかかる会社だったから、不採用で安心しましたわよ。
応募してから不採用まで2週間もかかってしまいましたが、ようやくスッキリ次へ進めます。
これに懲りずに、良さげなパートを見つけたら応募してみま〜す
アラフィフの仕事探しがこれほど難しいものとは思いませんでした
不採用の連絡があった日、息子に
「不採用と連絡あったよ。がっかり😞」
とLINEしたら、帰りにケーキ🍰を買ってきてくれました
優しいところもあるんだな