大学職員とB787 ・・・ようこそ日本へ！

土曜日、がっつり寝たので今朝はきっちり5時28分に起床。

ローンチカスタマー・ANAのボーイング787がHND（羽田空港）にやってくる。

ついに・・・待ちに待ったドリームライナーが

シアトルから飛んでくる。

1か月ほど前、

ANAのキャプテンが話していたことだが

コイツ（B787）はそもそも北京オリンピックに合わせて

納入される予定だった。

北京オリンピックは2008年8月・・・

どんだけ待たせるねん、ってハナシですわ。

しかし一番大事なのは安全性ですので

これはもう、じっと我慢の子でしたが

今朝、ついにその日本初飛来の様子がユーストリームで中継されるというので

去年のはやぶさ中継並みに

私はスタンバイしたというわけである。

はやぶさが地球に帰ってきたときの様子も

USTで見ていたのだが

全然話にならんかった。

映像音声がほぼつぶれていて、

中継の醍醐味、なし。という状況だったので

今回もどうかと思ったのだが、

映像にある、航海中のタンカーが動いているのが見えたり

鳥が横切ったり

するのがあり、

単純にほっとした。

でも5時半からきっちり中継を見だしたのだが、

固定カメラの動きが全然動きないんで・・・（そりゃー当たり前と言えば当たり前）

ツイッターをじっと見ていた。

出前のキャプテンによるとB787は以下の特徴が挙げられる。

①主翼が（割と）大きい

②エンジンはロールスロイスのトレント1000

③燃費がB767より20％向上

④エアコンの電気化

⑤日本企業の開発分担率35％の最新フライトデッキ

⑥計器のクロスチェックがラクな液晶プロンプター採用（←戦闘機では既に採用されているという）

などである。

④はちょっとどうなんかなー、今まではエンジンから電源もらっていて

空調用に使っていたんだけどー

みたいなことを言っていたが、

基本的にはやっぱり、

はあ・・・やっと来るか・・・

的なワクワク感の中にもお疲れ感満載の感想だった。

お客さんが乗る前にも10機ぐらい作っていて、

それは試験飛行用なんであとはツブしてしまうと言っていたのだが、

今朝のフリート（機材）はどうするのかは聞きそびれた。

この中継をどれくらいの人が見るのかは知らないが、

それでも6時前には2000人、3000人と人が増えて

併せてツイッターを見ていると

テンションがガンガン上がってきた。

航空無線を聞いている人がツイートしてくれるのが面白い。

コールサインはHN9859とか、

女性パイロットが無線しているとか。

へー、コーパイさん、女性なのか。

無線を担当するのは基本的にコーパイ（副操縦士）なので

この記念飛行に合わせたフライトスケジュールっていうやつですかーと

ひとりガッテン。

でもこういうフライトならダブルキャプテン（B787はツーマンシップ＝2人の乗員で

飛行する航空機）なんじゃないかなーと思ったり、

いや全員キャプテン・・・女性もキャプテンなのか、さすがボーイング！と思ったり。

（長距離飛行は基本3人ローテーションで飛ぶが、4人ぐらい乗ってて

全員機長ばかりとか）

朝から妄想が激しい。

以前予告されていた6時半より早く到着するということで

6時10分頃からツイートが更に激しくなった。

そして6時19分頃、

カメラが動いた。

あれが、ボーイングななはちなな。

遠い国からやってきた。

私たちを乗せて遠い国に行けるように。

朝日を浴びて銀色に光る機体が

厳かに降下してきた。

滑走路と機体が平行になる、

スムースなタッチダウン、

ようこそ日本へ、お仕事お疲れ様。

スピードを落として羽田空港をタキシングする。

ツイートも最高潮、歴史的瞬間を4000人ぐらいで見守る。

いやー、とにかく中継が見れて良かった。

切れたり落ちたりしなくて（←航空業界的にスンマセンな言葉ですが）

ホント、感激しました。

タキシング中、B767と一瞬併走する場面があり、

それも演出なのか！？とまた感激。

フリートの違いがよく分かるんですよねー

B767のコックピットの窓は6枚で構成されているのですが、

B787は4枚、ワイパーは縦型とか。

（とは出前のキャプテンから聞いていたのでそれを確認して

ひとり感動）

エンジンや主翼の大きさや違いが比較しやすかった。

あ、タキシング中に鶴丸やポケモンジェット、スターフライヤー（はスポントイン後）も

映りましたが、

新しい機材の美しさ、神々しさは別格だった。

USTはその後、

歓迎放水（消防車が水のアーチを作ってその中を通過するやつ）を中継？するはずが

それは既に終わっていたり

キャプテンがコックピットから降りてくる瞬間を

とぎれとぎれで伝えたりしながら放送を終えた。

私ももう寝ようかと思ったが

NHKのニュースをつけていたら

7時20分頃、やっぱりみんなのNHK、このニュースをやっていた。

そこでは放水の儀式もきれいに映っていた。

5日はITM（伊丹空港）に来る。

それをどこで見ようかな。

空を見上げるとB787が行き交う、

これから日本はそういう国になる。

祈願、安全。

空から日本をみてみようスペシャル～沖縄編～

もーだめ。マジだめ。

沖縄行きたい・・・

沖縄好きは「一日でもいいから行きたい」のが沖縄県、らしいが、

まさしくそれ。

私も週末1泊でいいから行きたい。

番組を見ていて思い出がリアルに掘り起こされてまいった。

この番組は時々見ているが、

大変よい番組だと思うのですよね。NHK的で。

（NHKマニアとしては）

地理の勉強というのがベースにあり、

そして歴史と風土のビジュアル的確認作業が入るというか。

沖縄はその歴史が大変に重いものを抱えている。

というか、隠し切れない。

それが余すところなく、見渡せる。

那覇空港から逆時計回りで本島をくるっと一周したのだが、

「ココ、知ってるー！（誰に自慢するでもなく・・・）」的な場所も少なくなく、

気分は既に

沖縄滞在（ヴァーチャルです）。

まるで私がほめられたみたいに嬉しい。

基地の様子、点在する島々、産業・・・

これが沖縄。

今の沖縄。

全部を抱えて、存在している。

沖縄を知るたびに、

単に沖縄に行く、というウキウキした感情が無くなってきた。

歴史、文化を知り、

思いをはせる。

そして自分の郷土も思い浮かべる。

良くも悪くも、

自分の軸足は、記憶が始まった頃にいた土地。

土地を知ることは

無いものを知らせてくれるし、

新しいものを呼んでくれると思っている。

自分がどこにいるか、ということは、

どこにいたか、ということを抜きにして語れないということに

やっと気がついた。

私の知らない沖縄（ばっかりなんですが）も

堪能できてよかったのはよかったんですけど。。。

次は離島（石垣、宮古などの方面）よろしくお願いします！

・・・今日は期待してたんですけどねえ、密かに。

下地島。

次、よろしくお願いします（三つ指突いて頭下げます）。

※下地島。パイロットの実機訓練が行われる有名な島。

来年行くぞ！！

ボスの“現場潜入”～BS世界のドキュメンタリー～

長期休みだと、テレビ番組もじっくりと選べ（番組欄を隅から隅までチェックし、

必要であればHPなどもリサーチする真のテレビっ子）

ゆったりと見れるのが嬉しい。

ハードディスクの容量もかなり少なくなり、

撮り溜めも限界なことがあるが、

今日は

ボスの“現場潜入”

というNHKBS1でやっていた番組を見ていた。

夕食がよくなかったらしく、

久々におなかがシクシク痛くて

はじめは集中力なく観ていたのだが

最後は

感動的な「どっきり」

を見せてもらい、ニヤニヤした。

中身としては、

リゾート会社を運営する社長が

その素性を明かさずに

ホテルに潜入して従業員と一緒に働き、

現場の実態を知ると共に会社の方向性をつかんでゆく、

という

筋書きとしてはとてもシンプルなもの。

はじめに行ったホテルはもうグダグダで（笑）

特に清掃部門が最悪だった。

誰もが嫌々我慢して働いている。

改善も希望もない。

社長が目の前に居る！という事実を知らず、

「会社の上層部は分からず屋のアンポンタン」と

ほとんどクソミソ（笑）。

しかし、厨房の青年だけは違った。

劣悪な環境でありながら

自分に与えられた役割を黙々とこなしていた。

たったひとりで100人分の朝食を用意しながら

「サーブの遅れた、怒っている客には少し大目に盛るから

これで許して欲しい」

相手の立場を考えながら、

自分ができる精一杯のことをしている。

社長は皿を洗い、床を掃除し、

気持ちも身体もドロドロになって寝た。

このホテルだけをサンプルにして全体としてはいけないだろう。

そういう理由で他のホテルも「潜入」した。

こちらははじめのホテルと違って

同じ清掃部門でも生き生きと働いている。

有能な女性リーダーがおり、

新入りには課しているお掃除テストも当然受けさせて

「不合格」を出した。

社長もかなり焦っていたが、

ベテランのスタッフのサブとなって他の部屋を掃除に行くことになった。

ここのスタッフは仕事の評価、やりがい、賃金を適切に受けており、

チームワークが良いようで、

食事などもリラックスした表情で取っていた（社長含む）。

社長は本社に戻り、

問題を整理していよいよ種明かしをした。

今回、接触した社員を招集して、

それぞれにふさわしい提案をした。

グダグダの清掃部門社員には現場の改善を強く要求（執行猶予1年）、

さわやか清掃部門リーダーは管理職に昇格、

厨房の青年には調理師資格とサービスを学べる学校へ入学して欲しいとの要求。

もちろん、経費会社持ち。働きながら学べる。

私はグダグダ社員はクビかなあと思ったのだが、

テレビの前で公開処刑は・・・と考え直し、

それでも1年も猶予があって良かったなあと思った。

リーダーは自分の権限でできる最大限のことをやってきたことが評価され、

おかげで部門全員の「ごほうび」までゲットした。

（高級ホテルでのバカンスご招待）

確かにこの女性は有能だと思う。

有能な人って

少しの時間、テレビで見ただけでも、国を超えても、仕事が違っても

分かるもんですねえ・・・うん。

そして厨房の青年。

この青年が社長の登場と提案に一番驚き、

深い感謝と熱意、新しい希望を感じられた。

私も、感動した。

青年が生きる手ごたえをリアルに感じているのを見れて、

震えた。

この番組を見て思ったことは、

○社長の顔ってそんなに分からんもんか・・・

ということがまずひとつ。

組織が大きいとこんなもんなのだろうか。

ウチの組織はそんなに大きくないから

分からんとかアリエナイんで、ちょっと不思議だった。

○テレビが入っても人間の本質は変わらない

社長は新入社員という設定で各地営業所の研修中、という

設定だったと思うが（最初はキチンと見ていないため）

テレビは残酷で

全てを写し取っていた。

やっぱり人間性が出ると思う。

お金が無いから荒む、という気持ちは分からんでもない。

じゃあ厨房の青年はどうなんだ？と言いたい。

「お里が知れる」と日本では言うのだが、

イギリスでは何かこれに代わる表現があるのかな？

しかし、これを放映する承諾というのはどういうふうにして取ったのだろうか。

グダグダ社員は嫌だったと思うんだけど・・・

社長権限？なのだろうか。

放映する代わりに1年間、猶予を与える、てなカンジで。

これってショッキングだと思うけど。

○仕事はチームだ

ひとりでやる仕事なんてない。

自営業だって、

たとえば物を売る仕事なら

店を建ててくれる人、店に納品してくれる人、

店の経理をしてくれる人・・・

多くの人の支えがあって成り立っている。

いかに気分よく働くか、

働けるように配慮する人、現場部隊、

施設設備、業務改善・・・

全ては輪になっている。

皆が同じ、というワケではないだろうが

新鮮で清潔な空気を常に吸えるというのは大事。

（ダメホテルは本当に空気悪かったからね）

大事なことを理解しているのは、強い。

それにしてもあの高級ホテル、どこなんだろうな・・・

めっちゃお金かかってそうやけど。

ジャグジーでシャンパン飲んでたし。

自分の仕事が最高級に評価され、明日への活力になっただろう。

面白かった番組でした。

仕事に必要なものが、ダメなものが、

分かりやすく詰まっていたと思います。

見えないところが大事で

見えているものである

結局は、その人の生き方が仕事に現れる。

単純ですが、青年を見て、

自分の仕事への活力になりました。

平凡だけど、

努力したからって成功するとは限らないが

成功するひとは努力している

（↑ある野球選手の座右の銘らしい）

これに尽きると思いました。