週末は入試業務だった。

入試そのもの、試験場に入って入試監督を行った。





私も大学職員をするまで、

「教室をウロウロしてる人ってどんな人なんだろう」と思っていたが

こんな人(=わたし)たちが

やってるんだーとは思わなかった。

じゃあ、その当時、

どんな人がやってるんだ、と聞かれても

何も考えてなかったが(爆)。





入試監督の仕事も色々あるんだが、

今回は仕事ではなく

受験生の服装について書いてみる。

どんな格好が多いか・・・というハナシなんだが、





圧倒的に制服が多い。

今の時期は。





この時期に行う入試は指定校推薦やその他、

受験生数も相当絞られる、

限られた入試制度しかないと思われるので





けっこう意識の高い受験生が多い。





意識が高いとはどういうことか。

「ここに行きたい」「合格したい」という意識が高いということです。




こういう受験生は有難いです。

一言で言うと「まじめ」だから。

まじめということはどういうことか。

「こっちの思ったとおりにやってくれる」ということです。

ルールが分かってる、話が通じるってことです。

出願から受験まで、一貫してるものがあります。




そういうのが大事です。

今は常識の前提条件が総崩れの時代。

「こんなせっぱつまったときにイチイチ、これごときでガタガタしたくない」

という念が通じるのが良いです。

自分の受験教室・受験する席に着席して

適度に緊張して、

静かに時を迎える姿勢があるのが良いです。

教室の空気にまとまりと重みがあるのです。




そしてその象徴が

「高校の制服での受験」だと思います。

まあ、まだ季節もそんなに厳しくないっていうのもありますが。

たまに私服もおりますが、

99パーセントは制服って言ってよいです。

こちらは制服で受験しろなんて言ってないんですよ。

でもみなさん着てきます。




「オレは私は大学生になるのだ、春には、たぶん」




今までの自信と次への勇気を持って

制服はオーラを発しています。

それは受験生を励ますアイテムだと思います。

意識したことないだろうけど。







もう一度書きます。

服装は何で受験してもいいのです。

でも、服装には力があるのです。

この間の入試ではそんな制服軍団に久々に圧倒されて

思わず

「全員合格できますように」と祈ってしまった。

(って今も昔も祈ってます)

さっきのニュースで知ったのだが、




JALが冬のボーナス、全額カットらしい。

(ということを社長が組合に言ったらしい)




業績悪化、問題山積み、

社長も色々考えて(いや、意外とあっさり?)

このような決断を行ったようだ。





私がJALの社員だったら・・・

待ち遠しいボーナスが全然無いなんて・・・

更衣室でロッカー、ボコって泣いちゃうかもしらん。

(ウソです)

相当ショックなのは間違いない。

でも仕事が無くなることのほうが、会社が無くなることのほうが

もっと怖いので





私たちの将来を一番に考えている人(=社長)の判断に従う。

この人の勇気を、私は信じる。




ちゅーか、信じるしかないやろ?

それが未来ってモンやろ?

私らは、過去に生きることは出来ない。

希望は未来にある。

ナショナルフラッグキャリア・JALの社長さんなんだからこれはもう・・・

「国士」と言っていいかもしらんね。

すごい生き様だと思った。正しいと思った。

はっぴ着てチラシを撒く気持ちが

リアルに感じられた。






振り返って、大学なんだが、

大学も確かにいわゆるひとつの組織ではあるし

「エラい人、ヒラな人」が集まってミルフィーユ・ピラミッドなわけですが、

どちらかいうと

あんまり「熾烈な出世争い」というのもなく、

比較的牧歌的な組織だと思う。

(うちだけ?)

教員なんかは「個人事業主」みたいなもんだし

職員は「準公務員的」だし(福利厚生・男女での業務の差などから)。



そんな状況でも組織にとって大事なのは、

やっぱり時代を見る目を持った

たくましさと情熱を感じるリーダーだと思います。

ワンマンとは違う。

沢山の情報の中から

より真実を抽出できる能力・判断力・決断力を持った人ですね。

ヒラは、

トップを見ています。

トップのトイレに入るところまで見ています。ハンカチで手を拭いているかどうかも見ています。

少々のことでは屋台骨は揺るがず、

「心意気」のある人かどうかを見ていると思います。

この人ならついて行こう、

そいういうのが大事なんじゃないかと。

さて、今回のJALの社長さんの今後だが。






変な話、

長生きして欲しいと思った。病気にならんといて、と。

社長の決断の結果をその目で見て欲しい、と思った。

と、思わせたヒラ社員がここにいる。

仕事、がんばるわ。

私にできることを精一杯、やるわ。






って私、大学職員やし。

JAL社員ちゃうて(爆)。

もしJAL社員だったら・・・間違いなく言えることは、

こんな社長、絶対忘れへんと思う。一生。

引き続き、飲み会のハナシ。


その日、私は人事課からこの冊子を配布された。



「加入者のための 私学共済ブック 2009給付編」



(今表紙と奥付みたらタイトル違うのよ。奥付は「2009」がない。

うーん、元図書館員としてこれはイラっとくるけどISSNないし、

まあどうでもいいか)



ウチら私立学校職員は

ほぼ全員この共済に加入しており、

私学共済のあらましや給付内容などを

懇切丁寧に解説してくれているのがこの冊子である。



私が毎回チェックするのは

「病気なったらナンボもらえるんかなー」とか

「死んだらナンボもらえるんかなー」、

「結婚したらナンボもらえるんかなー」など

の項目で


しかもそのどれもと今は縁遠いので


(唯一、病気ぐらいか)


パラパラとページをめくって

落丁ないことを確かめて(このアタリがやっぱり元図書館員)

お家に持って帰って本棚奥に

というカンジなのだが、

今回、


「!!!」


なページを発見した。







「離婚時における共済年金の分割制度」p130~132






初めてこんなページがあったことを知った。

多分、前には無い(調べるのがめんどくさいので放置)。


※後日調べましたが、前の冊子にも該当ページはありました。

ただ、2ページから3ページになっており、1ページ分情報が増えていた


・・・この項目が必要な事態になってるわけですね、共済事業本部。

そうですね、、、

私の周りでも別に離婚は珍しくないし、

私は一度もヨメってないのに

2度も行っている人もいるワケだし、

「あったら便利なご案内」ですよね。





と、思ったら。

私だけでなく、





結婚20年以上のAさんもこのページを知っていた。

ちなみにAさんも私も飲んではいたが

掛け算の九九は完璧に言える程度のほろ酔いである。





Aさん「なんでメロンさんが知ってるねん!?」

メロン「なんでAさんも知ってるねん!?」

Aさん「うちは、このページを熟読せなあかんねん。そろそろ」




ちなみにAさんと私は「石田純一と東尾理子」とほぼ同年齢なので

Aさんには




「私、仮にAさんがこのページをフル活用したとして、

Aさんと私がギリシャのミコノス島でディナー食べてる場面が全く想像できない。

かろうじて、ひなびた温泉街。花火はロケット花火の手持ち・・・」




と言っておいた。

最大限の賞賛として。








ともかく、

大学職員も普通に離婚ぐらいする、

熟年離婚も少なくないんだなーっていうことは

よく分かった(というのが私の分析。合ってるかどうかは不明)。








・・・って完全にイラん知識やし。これ。

ぜんっぜん、不要です。私には。

Aさんと気が合うなあ~ということだけ、

再認識したくらいだった。

Aさん、いつまでもお幸せにねっっっ★

いつかギリシャに行けたらいいねっっっ★

(誰と・・・)