さっきのニュースで知ったのだが、
JALが冬のボーナス、全額カットらしい。
（ということを社長が組合に言ったらしい）
業績悪化、問題山積み、
社長も色々考えて（いや、意外とあっさり？）
このような決断を行ったようだ。
私がＪＡＬの社員だったら・・・
待ち遠しいボーナスが全然無いなんて・・・
更衣室でロッカー、ボコって泣いちゃうかもしらん。
（ウソです）
相当ショックなのは間違いない。
でも仕事が無くなることのほうが、会社が無くなることのほうが
もっと怖いので
私たちの将来を一番に考えている人（＝社長）の判断に従う。
この人の勇気を、私は信じる。
ちゅーか、信じるしかないやろ？
それが未来ってモンやろ？
私らは、過去に生きることは出来ない。
希望は未来にある。
ナショナルフラッグキャリア・ＪＡＬの社長さんなんだからこれはもう・・・
「国士」と言っていいかもしらんね。
すごい生き様だと思った。正しいと思った。
はっぴ着てチラシを撒く気持ちが
リアルに感じられた。
振り返って、大学なんだが、
大学も確かにいわゆるひとつの組織ではあるし
「エラい人、ヒラな人」が集まってミルフィーユ・ピラミッドなわけですが、
どちらかいうと
あんまり「熾烈な出世争い」というのもなく、
比較的牧歌的な組織だと思う。
（うちだけ？）
教員なんかは「個人事業主」みたいなもんだし
職員は「準公務員的」だし（福利厚生・男女での業務の差などから）。
そんな状況でも組織にとって大事なのは、
やっぱり時代を見る目を持った
たくましさと情熱を感じるリーダーだと思います。
ワンマンとは違う。
沢山の情報の中から
より真実を抽出できる能力・判断力・決断力を持った人ですね。
ヒラは、
トップを見ています。
トップのトイレに入るところまで見ています。ハンカチで手を拭いているかどうかも見ています。
少々のことでは屋台骨は揺るがず、
「心意気」のある人かどうかを見ていると思います。
この人ならついて行こう、
そいういうのが大事なんじゃないかと。
さて、今回のＪＡＬの社長さんの今後だが。
変な話、
長生きして欲しいと思った。病気にならんといて、と。
社長の決断の結果をその目で見て欲しい、と思った。
と、思わせたヒラ社員がここにいる。
仕事、がんばるわ。
私にできることを精一杯、やるわ。
って私、大学職員やし。
ＪＡＬ社員ちゃうて（爆）。
もしＪＡＬ社員だったら・・・間違いなく言えることは、
こんな社長、絶対忘れへんと思う。一生。