こんにちは～♪
本日、2本目のアップです～(ノ´∀｀*)
ブログにお立ち寄り頂きまして～♪
誠にありがとうございます～m(__)m
午前中
娘の受診に付き合い(付き添い、とは言わない)
診察後のレントゲン……
レントゲン後に再度、診察……
診察後に～摘便(取れず……)
座薬～
点滴～
って事で
病院で待っていても～
疲れるだけなので
旦那とデート➰💝としゃれこんで？
神社巡りに脱走～(ノ´∀｀*)
出雲大社と総社神社に参拝して
御朱印を頂いて来ました♪
その車中での会話。
私「来月のシフト(6/21～7/20)で
有給取ろうと思ってんだけど～？」
旦「いつ頃？」
私「う～ん……7/4と5日～かなぁ～？」
水曜、木曜の2日……
有給取ろうと思っている事を伝えると～
旦「じゃぁ～、諏訪に行くか～？」
えっ？!щ(゜▽゜щ)
連れて行ってくれんの～？( 〃▽〃)
これは、なにがなんでも
明日～事務長に有休希望を出さなくては！
だって～希望公休は2日しか出せないのに
それ以外に予定がある日を
『◯日、日中に用事がありますので
夜(夜勤)なら出られます』
こう、希望公休のメモに書くとする。
すると、
「正職員は2日しか希望は
出せないからねっ‼(怒)」
勤務作成するリーダーに言われる。
ならば、家庭の用事やら
地区の行事等で希望が多くなった場合は
どうすりゃ良いのさ⁉(怒)
正職員……準職員で考えた。
『💡有給使おう‼』
年間、何日の有給が有るのか？
私達職員はわかってないけど……
『有給休暇を職員に使わせていない』
って事で
昨年末に『監査』が入った位ですからねぇ？
昨年の退職者が
ハローワークや労働基準局に
相談(チクったようです)して
発覚～昨年末の監査に至ったらしい。
その後、今年になってから
有給休暇が取れるようになった。取れる云う
いきさつが有った位ですからねぇ～(笑)
なにがなんでも～
来月……7月は有給休暇を取らせて
頂きます～(笑)