こんばんは～♪
今日のブログ……
2つ目ですf(^_^;
先程、書き込みしている間に
タイトルと内容に
ズレが出てしまいました(;￣ー￣A
『早番勤務のサービス残業……』
ユニット異動をして
2ユニット夜勤になったのですが
使えない派遣職員♀が
毎週金曜・土曜に夜勤が入っていて
月に8回も持っていかれている為に
2ユニットの常勤職員5人の夜勤が
月に4回位しかありません……(。´Д⊂)
その為……
先月末で退職したリーダーから
『施設サービス内容チェック』
やら……
『モニタリングチェック』
等の書類関係を預り
夜勤中に行おうと思ったのですが
全く進まない状況……(ToT)
夜勤が無かったら
通常業務の最中に等
書類整理なんて出来ません‼
そこで、早番勤務の日に
それらをひっくるめて処理していかないと
とてもじゃないですが
おっつきません‼
そこで、早番勤務の日に
サービス残業をせさるを得ない……(ToT)
書類関係だけでなく
私自身がレクリエーション委員である為に
毎週火曜日に遅番勤務職員が行っている
レクリエーションの写真を印刷して
貼り出す作業も……(´д｀|||)
今日の早番3連勤初日は
その写真印刷をしてきました(;￣ー￣A
印刷するだけで
1時間近く掛かった……
その他に
ユニット入居者様が
『お試し』で車椅子で使用していた
『クッション』を
明日、メーカーさんから商品が届くので
見本を事務所に返却に行ったり……
途中迄しか書かれていなかった
シーツ交換表を全部書き込んで来たり……
あっちにウロウロ……
こっちにウロウロ……
歩き回っていたのか？
走り回っていたのか？(￣▽￣;)
一応は正職員なので
決められた業務を
終わらせない訳にはいかない……
明日は写真貼り
明後日は書類整理
15日締め切りの『ご家族への手紙』も
書かなくては……(ToT)
現在、ユニットリーダー不在なので
ユニットで正職員は私１人と云う事もあり
全ての残務処理をしなくてはならない……
好きで正職員になった訳じゃないのに(。´Д⊂)
まぁ……元・事務仕事をしていたから
書類整理、作成は好きで出来るけど～？
サービス残業は好きでやってる訳じゃ無いっ‼
言っちゃ悪いが
G職員(準職員♀)もHG職員(パート職員♂)も
書類関係には手抜き……
いや！
業務も書類関係も……
手抜きが多いから
任せられないってのが
本音です(;＞_＜;)
明日も早い。
6時に家を出なくちゃならない……
今日１日で疲れきったのもあるけど
本当に疲れてしまいました(。´Д⊂)
おやすみなさい……