こんばんは～♪
今日もブログにお立ち寄り頂きまして～
ありがとうございます～m(__)m
(すみません……(ToT)
タイトルを変更しましたm(__)m)
今日は早番勤務3連勤の初日でした……(-""-;)
水曜日……
訪問診察の日……
朝から忙しい日でした。
まぁ、業務的には～
スムーズに終わりましたので
良かった？(￣▽￣;)
良かったんですが……
今のユニットに異動してから
2ユニット夜勤なのに……(-""-;)
月に4回？(￣▽￣;)
先月の給料が……
今まで見た事が無い程の低給料……(ToT)
基本給に毛が生えた程度？(。´Д⊂)
こんなんじゃぁ……
生活出来ない‼
ってぼやいていたら
隣ユニットのW職員♂さんから
耳寄り情報(*・∀・*)ノ
「宿直してるんです～♪」
「手取りが少ないから～f(^_^;」
そう！
使えない派遣が
月に8回も夜勤が入っているから‼
私達常勤職員の夜勤回数が
3回～4回……(ToT)
これでは、本当に生活出来ない(。´Д⊂)
相談員に聞きに行きました！
「Wさんから聞いたのですが……
先月のお給料では、生活出来ないので……
宿直……出来ますか？(。´Д⊂)」
と……(ToT)
「出来るのなら、お願いしたいなぁ～♪」
えっ？?!(・◇・;) ?
「前にねぇ……
『宿直出来る職員さんいませんか？』って～
申し送りしたんだけど……」
えっ？?!(・◇・;) ?
聞いてない～(。´Д⊂)
「やってもらえる？」
即答してきました(゜◇゜)ゞ
「やらせて下さいっ(*・∀・*)ノ」
来月(5/21～)の勤務から
宿直をする事になりました！(￣-￣)ゞ
夜勤中……23時2時5時の排泄介助をやらずに
寝ている派遣職員が
回数多く夜勤入っていて
常勤職員が夜勤少ないって～
あり得ないでしょう？
とりあえず、再来月のお給料から
少し多く貰えるかな？(￣▽￣;)