こんばんは～♪
今日もブログにお立ち寄り頂きまして～
誠にありがとうございます～m(__)m
本日付けで
私の勤務しているユニットリーダーが
退職しました・゜・(つД｀)・゜・
またまた……
退職にあたり
トラブル(；￣Д￣）？
当施設では
『退職願』ではなく……
『退職届』と云う書類を
事務長から受け取り
書いて提出、だそうです(；￣Д￣）？
当ユニットリーダー……
退職の意思を昨年9月末に伝えていた、と……
その後、就活をして
転職先を決めてからの退職。
なのに？?!(・◇・;) ?
その『退職届』……
なかなか書類を貰えずに
今月を迎えていたそうです。
何回も書類申請して
書類を貰えたのが
25日？26日？?!(・◇・;) ?
書類提出したのが
28日……(-""-;)
あり得ない～！！(゜ロ゜ノ)ノ
信じられない‼((((；゜Д゜)))
そして、本日～
当のリーダー……
希望公休でした(;￣ー￣A
昨日は私が希望公休だったので
28日……リーダーは休みでしたが
ユニット会議録等の書類作成
(昨年の11月の監査以来……
書類作成して無かったって……)
紛失してしまった『施設サービス内容』を
USBからプリントアウトしたり～
と……書類作成しに来ていた。
書類作成……(￣▽￣;)
全部終わってないんですよ～(。´Д⊂)
カンファレンスシートチェック
12月以降の施設サービス内容チェック
その他の細々とした書類……
全～部！
私に残していって下さったΣ(´□｀;)
更には
今月、15日迄のご家族への手紙の割り振り
施設サービス内容チェックの割り振り
何故？私？?!(・◇・;) ?
って……(-""-;)
正職員が私だけ……だから(。´Д⊂)
準職員のG職員は手抜きの見本
パート職員♂のHGは夜勤やってないから
なおのこと。
残務整理を私が全てやらないとならない？
お願いです(;＞_＜;)
退職する前に
責任を持って
書類を揃えて下さい(。´Д⊂)
過去……3回の監査の時に
様々な書類作成をした事が有るから
良いようなものの……
『飛ぶ鳥……あとを濁す』事は
やめて下さい・゜・(つД｀)・゜・
『飛ぶ鳥……あとを濁さず』です(;＞_＜;)
リーダー格の職員退職……
後に残された職員の苦労を……
サービス残業をせざる得ない状況に
追い込まれる事を……
考えてくれぇ〰‼・゜・(つД｀)・゜・
って云う日に限って……
ユニット内キッチンに備え付けの
食器洗い機が
壊れるって……(；￣Д￣）
１週間経ってないのに〰(。´Д⊂)
キッチンにはめ込み式の食器洗い機……
壊れると面倒なんだな……
大きめのポリバケツに水を入れて……
ミルトンを濃い目に入れて……
洗剤で洗った食器を洗剤を流してから
ミルトンたっぷり入ったポリバケツに
20分～30分浸けて
すすいでセッティング。
本当に面倒。
面倒事ばかりで
疲れきりました・゜・(つД｀)・゜・