先日ね社長が解雇して
私は 解雇理由には少し問題ですよと言ったけど
解雇してしまったよ
よく考えて 言ってよね
その 後しまいで大変だよ
ま～問題社員だけど
解雇は難しいよ 昨日も労働基準監督署へ
この解雇は問題ありませんか？
ま～一応の書類は作って
就業規則に書いてるなら 問題はありませんって
懲戒解雇にはなりません
でも 離職票には解雇理由書くから
就業規則第○○条○項の規定により解雇
解雇は３０日前に通告か
解雇予告手当を支払うかだよ
仕方ないから社長に解雇予告手当払わないと
私も今まで何人か解雇したけど
すべて ３０日前に通告してるよ
その場で感情的に解雇言い渡すと
後が面倒だよ 嫌だ嫌だ
でも 今回は勉強になったよ