例え面接まで行けてもね…。
いやあ、毎度シラける質問だよ。やりたい事とか聞かれてもねえ、困るんだよなぁ～。
仕事なんだし、遊びじゃねえんだから、やりたい事なんかねえよ。
いつも質問返しするしかないんだよ。
「御社こそ何をやってほしいんですか？」ってね。
すると大抵決まった回答が来る。
「売上、利益、数字を稼いでほしいね。」
バカバカしい質問だよ。
ヤクザの上納金じゃねえんだから。
小売の販売店員とかホストとかわかるけどさ。
殆どの企業はチームプレイだぜ。
一人で稼ぐシステムじゃない。
一人で稼いでるつもりの奴は、大抵チームプレイができてないだけ。
営業マンが外貨を稼げる裏にバックヤードの社員が大勢いるもんだ。
今、チームの中でどういうポジションが不足しているのか？
それを明確にしてくれたら面接は極めてスムーズなはず。
企業理念や仕事へのこだわりを話し合ってもナンセンス。
人としてウマが合うかどうかは働いてみなきゃわからんもの。
むしろ、理念が合いそうだと思って、実は合わなかった時の方が悲惨だよ。
会社はあくまで価値観が違う他人が集まる集団。
それをどうまとめるかが経営者の仕事。
あなたがやりたいことは？なんて聞く時点で人をまとめる仕事を放棄してる。
やりたい事やらせて、成果が出ないとその社員のせいにでもするつもりなのかな？