バイト募集内容について思うこと

パートに行く時にいつも決まった自動販売機で飲み物を購入するのですが、

夏ごろに初めて買ってから大のお気に入りに飛び出すハート

 香りがよくて、無糖！

温めて牛乳やはちみつ入れても美味しかったおねがい

のに！！

最近いつも売り切れで、ほとんど買えないムキー

他のは売り切れてないのに！

誰だームキー

で、Amazonで購入しました爆笑

自動販売機で買うより断然安くて、なんて無駄遣いしてきたかとえーん

飲み物ってAmazonとか定期購入かなと思ってちゃんと調べてませんでした💦

定期購入のが安いけど、一回のみ購入もあったので良かったです照れ



今回は常々思っていることの１つについて✏️


バイトなどの求人の募集内容って、なぜ本当のことを書かないのでしょうか凝視


『週１日～2時間～OK！』とか…

嘘つけーーー‼️物申す

って何度心の中で叫んだことか

何か罠みたいな募集内容不安


特に飲食店の話ですが。

私も面接に行って、飲食店バイトの経験があることをドヤってアピールしましたが、ちょっと鼻で笑われて、こちらの望むシフトに、より多く入れる人を選ぶのでって言われました泣き笑い

後から調べたら、年末にイベントをしてるお店だったので、年末に夜まで入れる方が欲しかったのかなと思います。

それならそう書いて欲しかったのですよ、、

よりシフトに沢山入れる人を選ぶだけなら、面接意味ある？真顔


この人なら！と採用して、一生懸命教えたのにすぐ辞めちゃう…を繰り返すと募集から採用までがどんどん事務的になってしまうのは分からなくもないですが、あまりにも雑と言うか💧


今私が働いているお店では、せっかく採用しても、辞めさせたいの？？って思うような雑な扱い、、

募集内容と違う就業時間、、

そりゃすぐ辞めてしまうに決まってる💧と言うことばかりガーン

もう少し敬意をもって欲しいのです。

お店のお客様である場合だってあるわけですし


社長は、

うちを自分の修行や経験の為の場になんて考えないで欲しい

ちゃんと売り上げ出せる人じゃないと採用する意味ない

みたいなことを言っていて、

育てる気がないなら、せめて経験者優遇とか書いたらいいのに…と。

最低時給の飲食店なんてバイトデビューの高校生や学校優先の大学生、家庭優先の主婦がほとんどなのに…とモヤモヤ無気力



募集要項

経験者を積極的に採用します！

週2日～3日位

今特に必要なのが土日祝の10時～15時

17時～22時あるいは1日通しで入れる方

(ただし平日と時給は同じです)

お店の状況で早く上がっていただく場合、残業になる場合が多々あります。

月によりシフト増減お願いする場合が多々あります。

賄いは無料ですが、出たり出なかったりです。


これくらい正直に書いて、無駄な面接減らしましょうよと思います。

弱い立場の新人さんに無理を頼んで、

ほら！無理ってしてみればできるもんでしょ！

みたいなの本当に辞めてほしいです絶望


若い子たちは、土日入ってよーって頼まれても、疲れちゃうから入れません！てもう正直に言いますポーン


上は、なんだその理由！疲れろよ！って言いますが、自分たちは疲れないように働いています💧


諦めて土日祝時給上げればいいのにと思いますぶー


このサイクルを何年も続けているので、常に新人だらけ無駄だらけでお店のクオリティ、売り上げ、お給料も全く上がっていきません💦


お客様にはもちろん、出入りする業者さん、アルバイト面接に来てくれる方にももうちょっと敬意を、、と。


お店の評判にもつながることだと思うのですが。


上には上の、私には計り知れない考えがあるのかもしれませんが。


個性があって、どんな人を求めているのかがはっきり分かる募集内容の求人ばかりになって欲しいと個人的には思っています！