毎年悩ましいこの時期、、
今年もやはりギリギリな130万の壁。
もっと前もってシフト減らすなりしておけばいいのに、
もしかしたら制度変わるかも！
とか、まだいける！
と余裕かまして結局この時期にシフト減らす相談することになる、、
10月に時給が上がっていることに気づいておらず、予想より早めにやばい状態がやってきてしまった
職場のみなさんご迷惑おかけしごめんなさい
10月に時給が上がったことで、いよいよWワーク限界超えて無理になりました
決断の時がきてしまいました…
なぜ最低賃金上げるのに、130万の壁に関しては1円も上げてくれないの？
170万以上稼ぐか、仕事を１つにして節約するか、正社員になるか、、
何年も悩んで答えが出せなかったこと
どちらのパート先も社会保険には入れず国保になってしまうし、子供たちが高校卒業するまでは扶養でいた方が良いと自分の中でやっっっと結論出しました！
来年4月から扶養の定義も変わり実質緩和はされるようだけど、何だか曖昧でよく分からないし、もう考えながら働くのもシフト調整で迷惑かけるのも嫌なので10年以上いたパート先を辞める決断をしました。
来年3月頃までには辞められるように社長に相談するつもりです。
苦労や不満はあっても、全く違う種類の仕事を気持ちを切り替えつつ、疲れながらもやりがいを感じて働いてきました！
にあまり留守番時間を増やしたくない。
両親も高齢だから何があるか分からないし、少しでも多く帰ってあげたい。
毎週行っているママさんスポーツもこれからも続けたいし
新しいことも始めかけていて、平日もある程度お休み取れる余裕も欲しい。
健康上、朝早くからの仕事は不安。
でも少しでも多く稼ぎたい
どんだけわがままな条件…
でも今まではこれをほぼ叶えられてました！！幸運だったと思います…
これからは死ぬ気で節約するしかない
でもペットや家族との時間、介護や親のこれからのこと、自分の趣味や健康管理、保険の見直しや、家計、節約などなど
少し向き合う時間ができるかな？
私は不器用で頭も要領も良くないので、もーーのすごく集中して仕事し、仕事以外の時間にも仕事のイメトレしたり調べ物したりして、パートとは言え仕事第一！仕事優先！にしてきてしまったので
他は本当に手を抜きまくり💦
色々見直す良い機会かもしれないと考えることにします！
子供たちが卒業したら扶養をはずれてたくさん働きたいと思いつつ、その頃には介護が、、とか自分の体力や体調が、、とかなりそうで不安ですが
子供の学費など、なるべく奨学金に頼らなくていいように。
子供の年収の壁だけ上げても、それは勉強の時間を割くことになるわけだし、親の手取りを上げないと解決にならないと思うのだけど
年金暮らしの両親にも少しでも援助してあげられるように。
かといって、体力も時間も無限ではないので、働ける程度には限界があります
その中で、働いた分だけ手取り増やせる制度に今すぐして欲しいです
もしそれが本当ーに無理なんだとしても、130万円の計算に交通費を含むことだけはどうしても納得できません
Wワークの日は、１つ目の仕事と２つ目の仕事の間が１時間もなく、帰りにコンビニでお昼を買うこともあるのですが🍙
