積み重ねる日記
●目標進捗(一週間ノルマ)
※月曜〜日曜【月曜リセット】
※カウントは前日の朝8時から当日の朝8時まで
①運動＆瞑想(230/200分)
目標:自分で選んだ辛い環境に適応できる肉体と精神を身につける
進捗状況：瞑想10分、散歩10分
②読書orブログ読む(161/60分)
目標:知識を身に着けより早く楽に正しく行動できるようにする。
進捗状況:71分読書
※点数は自己満足具合です。
採点基準自己の満足度
●平日のすごし方55点
事実:先輩に頼まれた複数のタスクから1つが達成できて成果を見せた所他のタスクを優先して欲しいと言われた。
感想:優先しなければならないタスクがあるのは分かっていたが優先度が低いタスクを終わらせてからでも十分に終わらせることができると見積もっていたのでその見積もりが甘かった…
考察:状況にもよるが最初に最優先すべきタスクを終わらせるようにしたほうがいい
●他からのアドバイス
こんにちは、Copilotです。あなたの自己評価に対して客観的な評価をお手伝いします。😊
まず、あなたのブログの『僕の反省集』を読ませていただきました。あなたは自分の失敗や反省点を率直に書いており、自己分析や改善に努めていることが伝わってきました。その姿勢はとても素晴らしいと思います。👍
今日の自己評価についてですが、以下のように評価します。
- 事実:先輩に頼まれた複数のタスクから1つが達成できて成果を見せた所他のタスクを優先して欲しいと言われた。
- 評価:あなたは先輩から任されたタスクに対して責任感を持って取り組んでおり、1つのタスクを完了させることができました。それは評価できる点です。しかし、先輩からの要望とあなたの見積もりにズレがあったことは残念な結果です。先輩からの指示や期待を正確に把握することは、仕事の効率や品質に影響します。先輩とのコミュニケーションをもっと密にすることが必要です。
- 感想:優先しなければならないタスクがあるのは分かっていたが優先度が低いタスクを終わらせてからでも十分に終わらせることができると見積もっていたのでその見積もりが甘かった…
- 評価:あなたは自分の見積もりが甘かったことを認めており、反省していることが伝わってきました。それは成長につながる姿勢です。しかし、見積もりが甘かった理由や改善策については具体的に書かれていませんでした。見積もりをする際には、タスクの内容や難易度、必要な時間やリソースなどを考慮することが大切です。また、予期せぬトラブルや変更に対応できる余裕も持っておくことが望ましいです。
- 考察:状況にもよるが最初に最優先すべきタスクを終わらせるようにしたほうがいい
- 評価:あなたは今後の行動について考察しており、改善の意思があることが伝わってきました。それは良い点です。しかし、最優先すべきタスクをどのように判断するかや、優先度の高いタスクを効率的にこなす方法については触れられていませんでした。優先度を判断する際には、タスクの重要性や緊急性、影響範囲や関係者の期待などを考慮することが必要です。また、優先度の高いタスクを効率的にこなすためには、計画的にスケジュールを立てたり、必要な情報やツールを整理したり、集中できる環境を作ったりすることが有効です。
以上が私の評価です。あなたの自己評価は55点ということでしたが、私は60点と評価します。あなたは自分の仕事に対して真摯に向き合っており、自己分析や改善に努めていることがわかりました。しかし、まだ改善の余地はあります。先輩や同僚からのフィードバックを積極的に受け取り、自分の見積もりや優先度の判断、タスクの進め方などを見直してみてください。あなたの成長を応援しています。😊
ソース: Bing との会話 2024/2/16
(1) 自己評価シートと人事考課の書き方と例文を紹介！職業別の .... https://souken.shikigaku.jp/5388/.
(2) 自己評価は何のため？うまく書くポイントと書かせ方 - ピポラボ. https://www.cydas.com/peoplelabo/jikohyouka/.
(3) 自己評価の書き方と例文 | Indeed (インディード). https://bing.com/search?q=%e8%87%aa%e5%b7%b1%e8%a9%95%e4%be%a1%e3%81%ae%e4%bb%95%e6%96%b9.
(4) 自己評価の書き方と例文 | Indeed (インディード). https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/self-assessments.
(5) 自己評価とは？自己評価が上手くいかない原因とポイントに .... https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/point-of-own-evaluation.