完了の見切りをつける基準

仕事には100％完成というものはありません。

60％で完了させるのか、80％で完了させるのか、仕事の内容や重要度によって違うでしょうが、どこかで見切りをつける必要があります。

では、見切りをどこでつけたらいいのでしょうか。

一つの基準は、あなたの仕事が次にどうなるのかを考えることです。

あなたが次の人の立場だったら、どういう状態で渡されたら満足するか考えてみましょう。

上司への報告や会議での提案なら、どこまで詳しくすれば相手が理解できるのか、お客さんなら、どんな製品やサービスなら金額に見合う価値があると思うか。

満足度、理解度は人によって違いますが、一人ひとり聞いて回るわけにもいきません。

そこであなたの基準を最もスタンダードな基準として設定することで、余分にかかっていた時間を減らすことができます。

そして、相手が満足しない場合に限って、もう少し付け加えればいいのです。