詳しく説明したいが
伝わりきらないと
思うけど
さらっと書くね.
まずあたし7月入社.
8月に社長退職.
↑横領で.
10月に部長4人退職.
↑社長の後追って.
同時にグループ会社から
新社長と常務など
4人配属される.
がしかし
うちの物件すら知らない
オーナーも知らない
むしろ千葉も知らない
平均40才.
残されたうちらは
平均25才.
引き継ぎもうまくできず
上がいなくなったから
うちらはがむしゃら.
オーナーにきれられることもざら.
普通に賃貸の営業だけでも
手いっぱいの中.
上が抜けた分
やること増える.
さらに管理も
させられる.
新しい上司は賃貸経験なしだから
頼れない癖に
数字求めてくる.
いちよ管理店と営業店と
分かれてたが
もはやその境目もなく
仕事量増える.
そして前社長達に
管理持ってかれたり.
新しい上司達も
グループ会社から
とっかえひっかえ代わる.
と思ったら
くび二人.
うちらも毎日遅くて
どうしたらいいか
たくさん考えてきたが
この前...
社長の本音がでた!
やっぱりうちらは
こまでした.
雇われてる身ってのは
わかってても
うちらは
若いし経験ないし
無我夢中だけど
小さい会社だから
余計にうちらでも
必要なはず.
が.まず店長が辞めるって
いって
本人には辞められたら
まずいから
説得したが.
他の人には
いいことがあった
とゆってた.
もはや以前から
嫌だったけど
一気に冷めた.
しかもあたしが
雄一尊敬できた
E常務は
一回配属されて
グループ会社戻され
また3月からうちに
きたが.
昨日付けで退職.
この人もやっぱり
まともだった.
てか.日曜休んだときも
朝一メールくれて
プレッシャーなど
あるだろうけど
たまにはゆっくり
休んで下さい
てきた.
本当雄一会社飲みじゃなくて
飲んだ人だったし
辞めてショック!
店長も辞表だしたし
もう本当に
終わった.
てことで.
宇野氏も早く
退職届けだそう.