これただのノートじゃないんです。
これは…
これは『home note』(褒めノート)なんです。
毎日、スタッフのことを1つ褒める。
これが深いんです。
褒めるためには興味がなきゃダメなんです。興味を持つと見るんです。ただ見てるだけでなく、いいところ見るんです。
仮に悪いとこ見ても、良い面に変換できるんです。
人って、普通にしてたら人の嫌な面、見ちゃうんです。見えちゃうんです。
だから意識的に良い面を見て、褒めるってこと癖付けしていくと、本当に個人個人の魅力が分かるようになるんです。
みんなが書いてくれた、自分の褒めノート見て、元気でちゃうんです!
素敵な取り組みです。
皆さんも職場でお試しあれ~
tomoya