【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ？「あなた会社つぶすの」 録音
【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ？「あなた会社つぶすの」 録音データ公開 ★6
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1 ：野良ハムスター ★＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:32:47.72 ID:???0.net
http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A
「録音データ」を公開
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」（本社・東京都）の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは２８日、同社の高野友梨社長（６６）から、組合活動をしていることを理由に
パワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。
同ユニオンや弁護士によると、ユニオン側は今月２２日、仙台労働基準監督署が 「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店での残業代の減額などに是正勧告を出したことについて記者会見する予定だった。
そのことを知った高野社長は、前日の２１日に急きょ仙台市を訪れ、仙台店の従業員１５人や店長らを飲食店に集めたうえ、この女性従業員に対して２時間半にわたり話し続けたという。
「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。
未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。
弁護団によると、月間７７時間の残業に対して１２万円が支払われるべきところ、３万５千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。
また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。
以下ソース
リンクに録音あり
8 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:35:59.04 ID:5ej8KaHg0.net
少なくともこのスレでは賛否両論なんだな
9 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:35:59.57 ID:a8iZNlrh0.net
以下、底辺業界の常識を社会全体の常識と勘違いした人のスレ
10 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:36:13.73 ID:OzwysZ9Yi.net
社長は嫌いだが、この従業員もインタビュー聞いたら相当に嫌な奴だった。
22 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:41:06.34 ID:z/nAr0OH0.net
あーあこれ倒産だな
女相手の商売でこれはだめだ。しかも客が主役なのに社長が派手な格好してるってろくな会社じゃねーから
55 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:52:01.70 ID:U8olnsZb0.net
バカなおばはんだな。
話せばわかってくれるとでも思ったのかね。
どんな言い訳しようが違反は違反はなのに。
61 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:53:53.90 ID:Gv18DPLV0.net
>>55
話せば分かるというより、最初から圧力かけようとしてる口調だったぞ。
「私の言うことに逆らったらどうなるか分かってる？」的な。
結局そんな高飛車な態度で話すから録音放流されて窮地に立たされたわけだ。
会社の中では天皇か皇帝でも、一歩外に出ればただのババアってことが
分からない悲劇。
70 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 20:57:33.68 ID:63LI5ZHW0.net
>>61
俺は意外と、好感モテる口調で接してると思うぞｗ
ブラック企業経験者なら、やさしいオバサンにしか見えないｗｗ
これがブラック企業だよｗ
https://www.youtube.com/watch?v=ePSsldjfG7I
別に、俺はこれでも「あっそ」って感じだがｗ
102 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 21:08:03.26 ID:GQFj2/8K0.net
この会社を擁護する気持ちはまったくないが、
世の中の現実は、残業代を払ってない会社など中小はほとんどだろ。
労働基準通り遵守できる企業が、いわゆる一流企業ってことで。
大半はいろいろと問題を抱えながら、何とか営業している。
従業員１０人、２０人規模の会社なんて、会社側の幹部が労働組合幹部を兼ねてるわけで。
それでも労働組合があるだけ、まだマシな企業ってのが世の中の現実だがね。
205 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/29(金) 21:34:37.48 ID:Kn3M4s4WO.net
労働審判の場ではなく、ネットに音声をさらすような厳しいやり方は
このエステ社員の転職や人間関係構築の妨げにならないか、考えてしまう
ユニオンと弁護士がほんとうにこの社員のこと考えてるのか疑問。
プロパガンダ的に利用されてない？
残業代を払わないのはよくないけど、
残業代についてはもう労基署の是正勧告がでてる
このやり方は公益通報者保護法を離れて、
信義則違反等の民法上の問題を孕んでいるけど、大丈夫なの？
960 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/08/30(土) 01:39:58.05 ID:OnjpRbAX0.net
たかのゆりは相当貧乏な生まれで苦労して立身出世したタイプだったっけ
苦労人というのは意外と下の者に対する思いやりがないことが多い
自分が貧乏で苦労したから若い者には楽をさせよう、じゃなくて
自分が貧乏で苦労したんだから若い者も苦労して当たり前っていう
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