とりうみ社長@yuji_toriumi
再来週から20歳の子が入社してくれるようになった。 遠い道のりだったが、これで今度はリファラル（紹介）戦略へ移行ができる。 安堵安堵 #求人採用 #人手不足 #ビジネス ＃採用術 #求人募集
2022年11月17日 08:40
０→１が大変だった話
以前から紹介制度を導入していたが
社員の高齢化で友達の紹介が減り
最近では紹介制度が機能していなかった。
ある日
五十路中盤の社員さんの子供の友達が
運転手になりたいとのことで紹介をしてくれた。
紹介というと友達というイメージだけど
ちょっと視点を変えて子供とかその友達って
考えてみるといいかもと思った次第です。
