五たい

三洋電機の元副社長

後藤清一氏。

彼は、部下指導のコツは

「五たい」を汲み取ることだと述べています。　φ(．． )

「五たい」とは、

1．　関心を持たれたい

2．　理解されたい

3．　認められたい

4．　信頼されたい

5．　可愛がられたい

の五つだそうで、

仕事ができる部下ほど、

こういうことが大事なようです。

松下幸之助さんから

薫陶を受けた彼の言葉は、

実践的で奥が深いです。　:*:・(￣∀￣)・:*:

新装版 こけたら立ちなはれ/後藤 清一

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ちなみに、この本のタイトルは、

「後藤君なあ、こけたら立たなあかんねん。

赤ん坊でも、こけっぱなしではおらへん。

すぐ立ち上がるやないか」

っていう松下幸之助さんからの

言葉から来ているそうです。

こちらも

いい言葉です。　(￣∇￣+)