リーダーの色、リーダーに最も必要な質

コズミック・ロータス®︎では、リーダーの質を表すのは「桜色」です桜

 

 

リーダーシップについて、私は正直、最近まで全く興味がありませんでした。

 

私は私の道を行けばいいし、それぞれの人がそれぞれの道を歩けば、それでいいのではと思っていました。

 

でもよく考えてみると、私がイメージしていたのは男性的なリーダーシップ・・・「俺について来い」的なリーダーシップだったことに気がつきました。

 

それぞれの人がその人の道を歩くことと、本当のこれからの時代のリーダーシップとは相反関係には当たらないことに気づきました。

 

男性的なリーダーシップを取り続けること、そしてそのリーダーシップに頼り続けることには、無理があるような気が私はします。

それは、リーダーに全ての責任を押し付けることに繋がり、その男性的なリーダーも、その重荷はさぞかし辛いかと思います。

 

 

オーラソーマでも、これからの新しいリーダーシップは「フェミニン(女性的)リーダーシップ」だと言われています。

 

誰か一人がリーダーになるのではなく、お互いに手を取り合って共存共栄していくリーダーシップです。

 

そして、パーミストリケアではリーダーシップは「親指」の状態に出ます。

 

 

あまりにも自分の意志に拘り、重荷を背負いがちな親指には、宇宙の大きな意志に繋がり、それを信頼していくようなケアを行なったりするわけです。

 

 

今回、なぜ今まで縁はないと思っていたリーダーシップに、私が興味を持ったかというと、

 

私のコズミック・ロータス®︎のホロスコープから見ると「桜色」「リーダーシップ」に意識を向けると、今生での魂の成功に繋がると出ているからです・・・びっくりびっくり

 

 

一番苦手と思っていたこと、縁がないと思っていたことが、キーポイントだったとは・・・笑い泣き

 

でも、思い返してみると、何と心当たりがありました。

 

２０代の頃、能力開発セミナーで私がチャレンジテーマとして提案され、行なったパフォーマンスが「サッチャー英首相」だったということを！ポーン

まさに女性によるリーダーシップです（サッチャー氏のリーダーシップがフェミニンだったかどうかは、別としてウインク）

 

このパフォーマンスは、それぞれ、人のテーマ毎に全く違うのですが、その人の可能性を一番伸ばす質ということでした。

 

驚愕・・・そんな前から、宇宙はメッセージを送ってくれていたとは・・・すっかり失念していました笑い泣き

 

 

先日、藤原直哉先生の動画を拝聴していたら、リーダーシップについて話されていました。

 

リーダーにとって最も重要な資質は、求められる最大の資質は「インテグリティ」(言行一致)であるということなのです。

 

「言ったことはやる」「約束は守る」「嘘はつかない」

 

シンプルなようですが、それによって、信頼が生まれる。

 

それがなければ、リーダーへの信頼は生まれず、まずリーダーとして見られることはない。

 

リーダーにならなくても、言行一致は人間関係の基本でもありますね。

 

逆に、言行一致がない人が率いる組織は、先がないとすぐに分かりますので、識別力を高める知恵ではないでしょうか。

 

 

 

 

私もまだまだ至りませんが滝汗

自分を戒めつつ、まずは「言行一致」キラキラ

 

そこからやっていこうと思います。

 

男性的な強引なリーダーシップなんて、私には無理だし、人に無理強いするようなことは

やりたくないと思っていたのですが、今回そういう意味ではなかったことに気づき、

リーダーシップについて前向きに捉えられるようになったのは、

今の私にとって大きな収穫です馬