こんばんは
リデザインを今日も行っている川口です。
日本もすっかりハロウィンが定着して、賑やかな夜ですね！
翌日めっちゃ怖いメイクで、電車の中で寝ちゃってる姿も恒例ですね。
毎回見慣れませんけどもね
さてさて、本日は中途採用でお困りのご相談者様。
どのように採用でアプローチを行えば良いかをリデザインしました。
※そろそろ、お得なリデザイン教材をアップする予定なので、
ぜひメルマガ登録は済ませておいてくださいね！
メルマガから届くフォームからしかダウンロード出来ないものなので、
こちらのサイトからメルマガ登録済ませておいてくださいませ！
サイトに移動してしばらくすると、メルマガ登録ポップが出てくるので、
そちらから登録済ませてください。
”思い通りの中途採用をするにはどの様にすれば良いのか？”
ご相談内容
| 文京区にある中小企業（従業員30名程度）です。 業種は情報提供サービスです。各職種で求人をしておりますが、なかなかうまく採用に至りません。 市場が厳しくなっており、様々な工夫が必要であるとは思っていますが、いいアイデアがなく困っています。 募集方法としては、媒体掲載（マイナビ、リクナビ、エンジャパンなど）がメインで一部エージェントの紹介もお願いしております。 現在職種は営業とシステムとデザイナーを考えております。 アイデア、アドバイスをいただきたいと思っております。何卒、宜しくお願い申し上げます。情報デザイン |
