こんにちは。
幸せ人材コンサルタント 横山秋子です。
本気で人を育てる「メンタリング」読本
著者：メンタリング教育の専門家
李順葉（い すにょっぷ）
この本の著者である李順葉（い すにょっぷ）さんは、
私にとって特別な存在です。
大学院時代、彼女は「幸福の哲学～メンタリング～」を
学ぶ先輩であり、メンターとして私を支えてくれました。
当時、私はキャリアコンサルタントとして専門学校で
就職支援を担当しており、
夫が代表を務める小さな会社でも、
マネージャーとして組織運営に試行錯誤していました。
特に、スタッフの離職が相次いだ時期は、
育成や組織運営の難しさに直面し、
投げ出したくなるほど報われない気分に
陥ることもありました。
それでも、メンタリングの教えがあったからこそ、
諦めずに続けることができたのです。
結果として、以前よりも強く、優しいチームが形成され、
皆で一緒に成長していける環境を作ることができました。
この経験は、私にとって大きな財産となっています。
それから17年が過ぎ、李さんは様々なフィールドで
メンタリングを広めながら、
コンサルタントや講師としても活躍し、
さらにその手法を深めています。
一貫してメンタリングの素晴らしさを伝えることを
ミッションとし、歩み続けています。
そして、まるで子供を産み落とすかのように、
本気で人を育てる「メンタリング読本」
が誕生しました。
この本は、人材育成に本気で取り組む
全ての方々におすすめしたい一冊です。
特に、キャリアコンサルタントや小さな会社の経営者にとっては、
実践的なアドバイスや手法が詰まった、
心強い味方となるでしょう。
↑出版記念パーティにて
主体性を持つ人材を育てたいと願う育成者には、
わかりやすく、かつ温かみのある語り口で
李さんが優しく語りかけてくれているような
感覚が得られます
現代は変化のスピードが速く、
即効性のある解決策が求められがちですが、
組織の風土や人間の成長には、
不変のものがあると感じます。
それは、「人は自ら輝きたい存在である」という人間理解と、
「人間だからこそできること」を大切にしながら、
AI化や技術革新と共存していく考え方です。
メンタリングを通じて、
他者との関係にゆるやかな垣根を持ちながらも、
必要に応じてそれを超え、理解し合うことができる。
そんな環境を作ることで、対立がなくなり、
誰もが居心地の良い場所を見つけられるようになるのです。
李さんの本には、メンタリングの根本にある哲学を
しっかりと伝えながら、
さまざまな手法が紹介されていますので、
とにかく試してみることをお勧めしたいです。
メンターは、まるで千手観音のような存在です。
たくさんの手を持ち、必要に応じてその手を差し伸べてくれる。
信頼する相手からそんなかかわり方をされたら、
どれほど嬉しいことでしょうか。
この本はそんな優しさと深い洞察をもったメンター像を教えてくれます。
人材育成に本気で取り組む方々に、
手に取っていただきたいと思います。
あなたのメンタリングの実践に、
温かさと力強さを与えてくれることでしょう。
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