『社内研修で色を活用したワーク』

補足します。

【色を味方に未来イメージを明確にする】（研修名　例）

カラフルな１０色のカラーブロックを並べることで、心に必要な色を導きだし、

１人１人が自分自身の近い未来の目標目的を達成するために、

より具体的にイメージし行動できるよう、参加者どうしでワークをしながら

目標、目的、その具体策を導きだしていく研修内容です。

参加者は自分の未来イメージを色を活用しながら的確に描くことができるように

なり、２～３ヶ月先の近い目標から段階的に大きな目標に進んできます。

『企業研修プログラム』『ACCES(アクセス)』

キュービックカラーセラピーの投影法による色彩アプローチと、

NLP(神経言語プログラミング)の心と行動の変化を実感できる

プログラムが融合して、『現在の自分から成長する』ためのシステム。

ACCESプログラムがこれまでの自己啓発・心理プログラムと圧倒的に違う理由は、

キュービック・カラーセラピーという色彩心理療法を主軸の一つにしていることです。

脳の中でも、色彩感覚を担当する部分（色処理脳領域）は、

情動のコントロールや、論理的な判断、将来の予測や、

判断・計画の立案を行う「前頭連合野」のすぐ下部にあり、

非常に影響し合っていることがわかっています。

体験的なワークの中で、ことばでは伝わらない明確なビジュアルが

色彩によって伝わりやすくなり、より具体的な将来の姿が見えてくるのです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（FLAX HPより抜粋）　

モヤモヤ不安解消！色彩心理で潜在理想実現♪