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企業内部管理・総務系の人の関心  

2016年09月16日 テーマ:その他 しましまのしっぽ

ビジネスは、信用第一、信頼が大事! 毎日毎日あちこちのビジネス現場

で散々言われ続けている基本中の基本事項ですね。

 

口で言うのは簡単ですが、実行し続けることが肝要。

ニンゲン、弱いものです。本当に。

 

見られていない、【なんとなくの安心感】が、ヒトを狂わせることもあります。

 

例えば・・・

業務時間中に仕事に無関係なインターネットで時間を浪費する。

経費をくすねる。

売上金を会社に入れずに自分で取り込んでしまう etc...

 

 

企業内部管理・総務系の人たちの間ではこうした話題が定期的に取り上げられます。

それくらい、企業の総務・管理担当者の関心が高い問題ってことですよね。

 

はじめの頃はゆる~り、縛りなしでほんわかやってきたのに、いろいろ【アレレ】な

ことする社員が出てきたので、だんだん企業は身を引き締めて、いろいろ対策

してきたわけです。

ルールを作り、信賞必罰。

システムを整え、情報を管理して必要に応じて様々な技術を使ってチェックする。

 

 

まぁ、いわば【メジャー】なテーマなので、

業務時間中に仕事に無関係なインターネットで時間を浪費するこことへの対応とか、

経費をくすねるなどといったことの対応とかの初歩レベルの企業内部管理につい

ては、様々な対策ノウハウ・技術の導入を進めています。

 

しずかに、そして確実にバッチリ対策していきます。

本人としてみれば後悔しても、、時すでに遅し。

企業はキッチリ3倍返しをしますヨ。TVドラマ・半沢直樹のように・・・ね。

 

まっとうに、まじめに業務に取り組んで成果を出すという当たり前のことが

信用・信頼の基本中の基本。

いつの時代も変わりませんね。

 

いつも気持ちよく皆が仕事できる環境を整えておられる、世の総務・管理担当

の皆様、いつも本当にお疲れ様デス!

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先に売上を取るか、それとも売上を創る中身を整えるか

2016年09月10日 テーマ:会計事務所の経営って・・・

ヒトが創りだすサービスなので、クリオリティを追求するためには、物品販売業

などの産業とは違った工夫が必要なわけです、会計事務所って。

 

だからこそ、事務所の体制は常にある程度の【余裕】を見込んだマンパワー

や時間などのリソースを確保しなければ、よい仕事はできないということですね。

 

そのための体制つくりを志向してまあまあ経ちましたし、相応の成果も見えて

まいりました。

沢山の方々のお力でようやく【良い感じ】になってきたなぁと実感する今日この頃。

こうした体制志向を継続しつつ、良きご縁に恵まれたことに感謝!

 

つくづく、ヒトとはご縁だなぁていうことを感じます。

 

お陰様で、事業縮小! リストラ! こじんまり化! などとは無縁でやってきて

おりますが、事業経営には、あせりは禁物。

 

売上だけ先に追い求めると、会計事務所という業態では厳しい局面になることも。

とはいえ、記帳代行中心型でなければいいですけどね。

まあ、いろいろあるけど。

売上を創るには、スカスカな骨では身体を維持できませぬ。良きご縁を大切に!

 

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何を優先し、何に目をつむるか

2016年08月31日 テーマ:企業の経営って・・・

経営のうち、ヒトに関することっていうのはいろいろあります

 

 

1)仕事が良くできる、だけどズルして経費精算などのお金を浮かす人

2)生真面目だけど、普通の売上・標準的な仕事はこなす人

3)まあぁ、普通に仕事して納期を守るけど、業務時間中に仕事に集中しないこともある人

 

 

人事評価や対応をどうしようかねぇぇっていうハナシがときどき聞こえてきたりしますね。

 

うーん、経営判断! 何を優先して何に目をつむるか 全てを取れない

っていう状況。

自分ひとりで何でもかんでもできるわけではないとも言えます。

 

それぞれの会社・会社によって優先すべきことは異なります。

 

規範を厳格にすることを最優先にするコト

売上をとってくるコト

正確に業務をすすめるコト

お客様との関係を良好にするコト

社内の空気・働きやすさを優先するコト

などなど

 

 

うーん、いろいろありますネ

 

 

でもこれだけは言えます。

会社はルールで動くもの。規範を無視していたら信頼関係は失われますよ、確実に。

表向きはどうあれ・・・ね。

利潤を追求する企業にとって、額に関係なくオカネ関係は特に・・・ね。 

お金ズルする人と一緒に仕事することはできない。

 

で、結局は本人にとって良い結果にならない。評価とかなんとかいろいろ。

 

規則・内規・・・いろいろなルールがありますよね。

そういうルールを順守して

信頼関係があるからこそ、何事もうまくいく。

まかせて安心っていうことですね。

まかされてみてちょうだいってことでもあります。

基本的な信頼の積み重ねがあると、仕事を進めていて気持ちいい。

 

うん、気持ちよく仕事ができる毎日に感謝。

心身の健康は大事にしなければ。

 

秋の薫り。仕事初めの1月がついこの前のようだったのに!

季節は巡ります。 

振り返らずに次のこと、次の次のことを考えるのが事業経営。

休むヒマ・・・ありませんねぇぇ。(苦笑)

 

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