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言ったほうと言われたほう

2016年08月17日 テーマ:その他 しましまのしっぽ

言ったほうは忘れていても

言われたほうはずっと覚えている

 

己が得意げになっているとき、こうした愚を犯しやすい

そんな実例をいろいろ見てきました

 

 

 

悪い影響のケース

これは少々タチがわるい。

何年も何年も静かに心の奥底に潜んでいて・・・爆発することもありますからネ

言ったほうに対して特大ブーメランで跳ね返ってきますよ

こわい こわい

ホント、注意が必要です

 

 

 

いつもクールな思考と態度で、冷静に!

 

逆に

良い影響なら、言われた人を含めてみんな幸せ

同じ生きるなら幸せな気持ちで生き続けたいものですね

 

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オンタイム 合理性と感情  良い結果を生むためには

2016年08月17日 テーマ:その他 しましまのしっぽ

オンタイムに感情を優先して行動すると、ほとんどの場合は失敗します。


逆もまたしかり。

感情とは違うスタンスで判断すると、よい結果をもたらすことも多いもの。




オンタイム。

会社というものは、利潤を求めて合理的・論理的・冷静に判断して動く集団です。


合理

論理

冷静


そうしたものと、感情とは相いれないこと多し。




ま、怒ったら負けってことです。






ええぃ、こんな案件やってらんねぇぇ!って感情的に思って、発言してしまったが最後。

その場ではスッキリするでしょうね、さぞや。個のレベルでは・・・ね。

単に、そうした感情を優先して目の前の案件を避けることができたわけですから。


あとで時間が経つと、そうした感情は後悔にかわるもの。





で、発言されたほうのサイドとしては、合理的論理的冷静に判断して淡々と次に進む。

組織ってもんは、そう簡単に廻らなくなるものでは無い。

不思議なもので、合理判断を繰り返している集団というものは、ちょっとやそっとでは崩れぬ。


大所高所、長期の視点から経営判断して、感情とは正反対の思考様式で事案が処理

されるもの。



そうした判断を日々行っているのがビジネスパーソン。

基本的姿勢は、相手の尊重。 相手の立場で思考する。 こういった行動様式です。

決して自分中心・感情前面ではない。断じて。





ビジネスでゴハン食べるのって大変ですが、やりがいも多いものです。








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ビジネスはバランス

2016年08月10日 テーマ:企業の経営って・・・

長いこと企業経営を見ていて、思うこと

ワタシ的に金言っぽい感じで捉えています。



「ビジネスはバランス」






営業一辺倒で、がつがつ案件を取ってきても・・・

・こなす人材が残念なら良い結果を生まぬ

・利益率・効率を考えねば、骨折り損のくたびれもうけ

・アフターフォローまで考えて案件管理できねば、それは残念な結果に




バーンとハコを用意して、人員揃えても・・・

・固定費支出を維持できる案件を確保しなければ早晩倒産

・企業イメージだけでは、利益は確保できぬ




人数揃えて案件取ってきても・・・

・いついかなるときも適正人員確保できているとは限らぬ

・規模の拡大は、加速度的に管理コストが増大する




経営とは四方八方に思いを巡らし、バランスを維持しながら事業を

継続することが肝要


売上とってこ~い

件数かせいでこ~い

ノルマはこれだけだ!今月はキャンペーンだぞ~


などとやるだけが事業経営ではない。

全方位に目配せできる経営が優秀。





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