辞める覚悟。 長々ブログ。

まいど、Ｔｏｙａｊｉです。

またしてもダラダラブログ。

「まだやってるんかい！！」って感じですが、

昨日は会社の春闘の兼ね合いで、大阪で本社へ行きました。

ＣＲＥＡＴＯＲとして何も出来てない自分なので、

今はまだまだ関係ない職種の会社で働いています。

２４歳ながらに組合の執行員で、初めてこのような場に参加しました。

執行員一丸で交渉の場に臨んだんですが、、、、

会社の回答は残念なものですね、、。

まぁ～「言葉も出ない。」って方もいてましたが、

こんなもんやろ。って感じですね。

まぁ～そんなことより、会社の人間に対して言葉を出せないほどの、

威圧力と、法の難しさがあるなと思いました。

「交渉と協議の違い」とか全然わからず、何を言うていいかわからなかったです。

従業員３００人以上の代表として、ガンガンに言うてやろう！！思ってたんですけどね、、。

委員長も大変やな、、。ってほんまに思ったね。

勉強せななぁ～。って思わされる１日やった。

そんな中、一緒に仕事をしている先輩が、

「こんな会社俺らが潰したったらええねん！！

俺はその気持ちがあるから何でも言うたる！！」

って、一番イテまえ打線出てました。

確かに、会社の回答が悪かったり、会社の改革で収入が少なくなっても、

結局この会社を辞めれない人ばっかりやから、会社の思う通りの今後も動いていくでしょう。

不景気やから仕方ない。って言うしかないんです。

そこを今後どうするんやろうか？

「この会社壊したる」気持ちでやってくれる人が上に立つほうがおもろいとやろうけどね。

ほんまに潰すぐらいのこと出来る人間は数人でしょう。

あとは会社にシガミつきましょう☆

そして、対したことない給料と過度のストレスで早死にしましょうってことですね☆

まぁ～会社を辞める気持ちがあると、

会社に対して言えることも言えるやろうし、

「辞めてまえ！！！」言われたら辞めたらいいしね。

結局辞める気持ちがある人間って、

辞めて他行っても出来る。自信や気持ちがある、

アグレッシブファイターやなって☆

安定を求めると腰が重なって動かんくなるのは嫌やね。

危機感を抱かなくなって、ギリギリになって一気に恐怖がやってくる。

俺は先輩のように会社を壊してもええかな☆★

とりあえず会社があるうちは、この会社で色々勉強させてもらいたい。

人事部長の交渉術はほんま盗みたいので、執行員になった価値はあるかなと☆

まぁ～なんにせい、常に動けるフットワークは持ち合わせたい☆

１年前に読んだ本やけど、

そんなことが書いてある。会社に入って５年が経った俺、、。

辞めどきかな？？？？

仕事は5年でやめなさい。/松田 公太

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この中の好きな言葉。

・「やめる」という期限を決めれば、人はぐっとその成長速度をあげる。

・失敗と嘆く人にこそ、それは新しい挑戦をしている証拠。

・現状維持という言葉は、非常に危険な言葉と肝に銘じる。

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それにしても最近真面目なこと書いてるなぁ～、、、、、。

なんとなくそんなこと考えさせられる昨日でしたね。

それでは4年後のオリンピックでお会いしましょう！！！！！！！！

ＳＥＥ　ＹＯＵ　ＮＥＸＴ　ＷＥＥＫ、　バイバイ☆　ｂｙ　赤坂泰彦